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Urge dignificar las condiciones de los trabajadores del Campo en Castilla la Mancha

Castilla-La Mancha es la tercera región española más extensa pero la novena en población y conserva un marcado carácter rural, puesto que más del 90% de la superficie tiene esta denominación. El peso del sector agrario es muy significativo en la economía regional; y también en nuestro marcado de trabajo.  »

CC.OO.: De la Rosa pide a la Consejería de Agricultura diseñar una hoja de ruta conjunta para la dignificación del empleo en el campo

El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, se ha reunido esta mañana con el Consejero de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo, para tratar, entre otros asuntos, el problema de la explotación laboral de los trabajadores temporeros.  »

Geacam acepta la propuesta de CCOO de establecer la categoría de Bombero Forestal en su primer convenio, según sindicato

Este jueves, en la primera reunión negociadora del convenio colectivo de Geacam, entre la dirección de esta empresa pública y la sección sindical de CCOO Industria CLM, “Geacam aceptó la propuesta de CCOO de establecer la categoría de Bombero Forestal dentro del servicio operativo de extinción de incendios forestales”.  »

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Geacam acepta la propuesta de CCOO de establecer la categoría de Bombero Forestal en su primer convenio de empresa

Ayer tuvo lugar la primera reunión negociadora del convenio colectivo de Geacam, entre la dirección de esta empresa pública y la sección sindical de CCOO Industria CLM, en la que Geacam aceptó la propuesta de CCOO de establecer la categoría de Bombero Forestal dentro del servicio operativo de extinción de incendios forestales.  »

CC.OO.: De la Rosa pide a la Consejería de Agricultura diseñar una hoja de ruta conjunta para la dignificación del empleo en el campo

El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, se ha reunido esta mañana con el Consejero de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo, para tratar, entre otros asuntos, el problema de la explotación laboral de los trabajadores temporeros.  »

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Geacam acepta la propuesta de CCOO de establecer la categoría de Bombero Forestal en su primer convenio de empresa

Ayer tuvo lugar la primera reunión negociadora del convenio colectivo de Geacam, entre la dirección de esta empresa pública y la sección sindical de CCOO Industria CLM, en la que Geacam aceptó la propuesta de CCOO de establecer la categoría de Bombero Forestal dentro del servicio operativo de extinción de incendios forestales.  »

Constituyen la mesa negociadora del primer convenio colectivo para “la totalidad” de Geacam, según CCOO

Las cuatro secciones sindicales con representación en la empresa pública Geacam —UGT, USO, CCOO y el Sindicato Independientes de Bomberos Forestales—, dedicada a la prevención y extinción de incendios, han constituido la mesa de negociación del “primer convenio colectivo para la totalidad” de la empresa.  »

CCOO: Arranca la negociación del primer convenio colectivo de la empresa pública GEACAM

Después de más de cuatro años sin convenio colectivo, en el día de hoy se ha constituido la mesa negociadora del primer convenio colectivo de la empresa pública Geacam, dedicada a la prevención y extinción de incendios.  »

CCOO traslada a la Inspección de Trabajo su preocupación por la precariedad laboral en las “cooperativas de trabajo asociado” que están proliferando en la industria cárnica

Tras la constitución de la Coordinadora del Sector Cárnico de CCOO-Industria de CLM el pasado 21 de junio y siguiendo el plan de trabajo marcado, representantes de la citada Coordinadora se han reunido esta mañana con el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla-La Mancha, Juan Díaz Rokiski.  »

CCOO-Industria CLM constituye un grupo de trabajo para promover la Igualdad real en las empresas de la región

Alcázar de san Juan, 4 de julio de 2017. Una delegada sindical de cada provincia de la región, junto a la secretaria de Mujer y al secretario general de la federación, preparan un plan de trabajo para impulsar los Planes de Igualdad en las industrias de CLM; utilizar la negociación colectiva para acabar con la brecha salarial y con las desigualdades en el acceso al puesto de trabajo y en la…  »

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