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Trabajador.

CCOO advierte de que los “terribles” datos conocidos “son un nuevo reflejo de la precariedad del empleo” en C-LM

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha advertido de que los “terribles” datos de paro registrado conocidos este martes “son un nuevo reflejo de la precariedad e inestabilidad del empleo” en la región.  »

CCOO CLM exige que en 2020 las pensiones se revaloricen como mínimo con respecto a la inflación

“Si en todo el Estado es necesaria esta revalorización, en Castilla-La Mancha lo es aún más por el bajo nivel medio de los importes de las pensiones”. El sindicato advierte de grandes diferencias en las pensiones en la región, con una brecha de 20 puntos porcentuales entre las más altas (en Guadalajara) y las más bajas (en Cuenca). En Castilla-La Mancha casi la mitad de las pensiones que…  »

Trabajador. Archivo.

CCOO CLM: “Unos datos de paro malos y preocupantes con más personas en desempleo y una caída brutal en la contratación”

En agosto con respecto al mes anterior se ha producido un descenso del -29,56% en el número de contratos, es decir, 30.697 contratos menos, registrándose un total de 73.163 contratos, de los que han sido indefinidos iniciales tan solo 2.677. La contratación indefinida cae en más de un 52%. “Para aumentar la resilencia de quienes viven en Castilla-La Mancha es imprescindible el empleo de…  »

Mª Ángeles Castellanos.

CCOO CLM: La EPA arroja datos “muy negativos” para Castilla-La Mancha

CCOO de Castilla-La Mancha hace una valoración “muy negativa” de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre del año: con la destrucción de 9.000 empleos, -la comunidad autónoma que más empleo destruye-, un crecimiento del desempleo en +6.300 personas y un descenso de la población activa.  »

CCOO aplaude el Plan de Choque por el Empleo Joven, “muy necesario” en C-LM donde los indicadores son “muchos peores”

CCOO Castilla-La Mancha ha subrayado este sábado la importancia del Plan de Empleo Joven 2019-2012 aprobado por el Consejo de Ministros, fruto del diálogo social, con el que se pretende poner freno a la elevada precariedad y rotación que se ha instalado en nuestro mercado de trabajo, y ha destacado que dicho Plan es “muy necesario” en todo el Estado pero especialmente en esta Comunidad…  »

IU y CCOO coinciden en la necesidad de avanzar hacia un nuevo modelo productivo en Castilla-La Mancha

El secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa, y el coordinador regional de IU, Juan Ramón Crespo, han coincidido en la necesidad de avanzar hacia un nuevo modelo productivo en la región que sea capaz de generar “empleo estable, de calidad, con derechos y con unos salarios dignos”, reduciendo el desempleo y acabando con “el lastre” de la precariedad laboral que ha provocado en la región “una…  »

De la Rosa coincide con Crespo en la importancia del Diálogo Social en CLM

“Tenemos que poner casa al diálogo social”, trabajando codo con codo todas las partes, partidos políticos, Gobierno, sindicatos y el conjunto de agentes sociales para hacer de Castilla-La Mancha una región de futuro”.  »

María Ángeles Castellanos.

CCOO tilda de “muy malos” los datos y advierte de que la contratación ha sufrido “una caída brutal”

La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos, ha calificado los datos del paro conocidos este martes de “muy malos”. “Sube el paro y la contratación sufre una caída brutal que supera el 22 por ciento”, ha advertido.  »

La realidad del empleo en nuestra región es la alta precariedad laboral: el 46% del empleo creado es temporal

La EPA nos dice que baja el desempleo y que crece la ocupación, pero detrás de estos datos, “hay otra realidad que tenemos que analizar”. “Nos queda mucho camino por recorrer para poder alegrarnos sin matices por los resultados de la EPA”.  »

Trabajador Extranjero

CCOO exige respetar derechos y cumplir “escrupulosamente” la normativa en la contratación de personas extranjeras

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha exige el “respeto” de los derechos laborales y un cumplimiento escrupuloso de la normativa laboral a la hora de contratar a personas extranjeras.  »

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