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CCOO-Albacete: “En la negociación colectiva del 2018 tenemos que ganar la batalla por los salarios”

CCOO-Albacete afronta la negociación colectiva de 2018 con el reto de “ganar la batalla por los salarios”, reivindicando incrementos por encima del IPC en los siete convenios sectoriales a negociar este año, que afectan a 31.300 trabajadores y trabajadoras.  »

Carolina Vidal, Carmen Juste y Juan José Jiménez.

CCOO Albacete asegura que no aceptará subidas salariales por debajo del 3 por ciento en la negociación colectiva de 2018

La secretaria provincial de CCOO en Albacete, Carmen Juste, ha defendido que este año 2018 tiene que ser el de la recuperación salarial y que los incrementos salariales deben de estar “por encima del 3 por ciento, ya que las empresas empiezan a tener beneficios como antes de la crisis”.  »

CCOO CLM: 2018 tiene que ser el año del diálogo social y de la recuperación de los derechos, el empleo de calidad y los salarios

Para CCOO de Castilla-La Mancha el 2018 tiene que ser el año del diálogo social y de la recuperación de los derechos, de la creación de empleo de calidad y de la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras con subidas salariales dignas y suficientes.  »

CCOO CLM reclama actuaciones para atajar la más que preocupante situación de CLM, una de las regiones más empobrecidas y con más precariedad

Ante la más que preocupante realidad de nuestra comunidad autónoma, CCOO de Castilla-La Mancha pide que se siga atendiendo a quienes peor lo pasan a través de los Planes de Empleo y de la plena puesta en marcha del Plan de Garantías Ciudadanas, así como que se cree empleo de calidad y se dé un impulso a la economía de la región con el objetivo de mejorar la vida y las condiciones de trabajo de…  »

CCOO exige incrementar salarios en C-LM ya que los beneficios empresariales “triplican los pactados en convenios”

El sindicato de CCOO ha exigido un incremento, “al menos proporcional”, de los salarios con respecto al aumento de los beneficios empresariales, que “triplican el crecimiento de los salarios pactados en los convenios colectivos”, y de los dividendos, que “lo multiplican por siete”.  »

CCOO CLM exige un incremento “al menos proporcional” de los salarios con respecto del aumento de los beneficios empresariales

Toledo, 14 de diciembre 2017. Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en exigir el incremento de los salarios. Éstos siguen perdiendo poder de compra, mientras que los beneficios empresariales siguen aumentando, -triplican el crecimiento de los salarios pactados en los convenios colectivos-.  »

CCOO continúa formando a delegados y delegadas sindicales con el objetivo de implantar planes de igualdad en todas las empresas

En el marco de la campaña de formación en materia de igualdad puesta en marcha por CCOO de Castilla-La Mancha, el sindicato ha impartido hoy en Cuenca el curso “Planes de igualdad como obligación empresarial” en el que han participado más de una treintena de delegados y delegadas sindicales.  »

CCOO continúa formando a delegados y delegadas sindicales con el objetivo de implantar planes de igualdad en todas las empresas

En el marco de la campaña de formación en materia de igualdad puesta en marcha por CCOO de Castilla-La Mancha, el sindicato ha impartido hoy en Cuenca el curso “Planes de igualdad como obligación empresarial” en el que han participado más de una treintena de delegados y delegadas sindicales.  »

CCOO pide que se amplíen los límites a la contratación temporal y precaria en el sector de la logística y subidas salariales por encima del IPC

Comisiones Obreras ha celebrado hoy en Guadalajara una asamblea con delegados y delegadas sindicales del sector de la Logística para tratar sobre la negociación del convenio colectivo que afecta a unos 10.000 trabajadores y trabajadoras. Un sector con una elevadísima precariedad laboral ante lo que es imprescindible aumentar, a través de la negociación colectiva, los límites a la contratación…  »

El Jurado Arbitral de C-LM, un modelo de “referencia en España”, participa en 193 conflictos laborales en este 2017

El Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha ha participado durante este año en un total de 193 conflictos laborales que afectan a casi 80.000 trabajadores y más de 2.000 empresas de la región, según ha destacado el director general de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, Eduardo del Valle, que ha afirmado que este organismo es un modelo “de referencia” en España.  »

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