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CCOO CLM aboga por impulsar la igualdad a través de la negociación colectiva y los planes de igualdad

CCOO de Castilla-La Mancha, a través del Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO, ha impartido hoy en Guadalajara el curso “Planes de igualdad como obligación empresarial” en el que han participado cerca de medio centenar de delegados y delegadas sindicales.  »

Secretaria de CCOO de Acción Sindical pide a la patronal que se siente para negociar un acuerdo de negociación colectiva

La secretaria confederal de Acción Sindical, Mercedes González, ha hecho un llamamiento a las patronales CEOE-CEPYME para alcanzar un Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que “guíe la negociación de los convenios colectivos sectoriales y de empresa”. En 2017 “no ha habido voluntad por parte de la patronal de cerrar un AENC y estamos en proceso de volver a sentarnos para…  »

CCOO CLM exige subidas salariales por encima del IPC para que los trabajadores empiecen a recuperar poder adquisitivo

Ante la subida del Índice de Precios al Consumo (IPC), CCOO de Castilla-La Mancha exige el incremento de los salarios por encima del IPC para evitar que los trabajadores y trabajadoras sigan perdiendo poder adquisitivo y poner freno al empobrecimiento generalizado que sufren.  »

CCOO exige subidas salariales superior a la tasa para que los trabajadores “recuperen poder adquisitivo”

La secretaria regional de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO, Carolina Vidal, ha insistido en que “a través de la negociación colectiva se han de pactar en los convenios colectivos subidas salariales por encima del IPC, de modo que los trabajadores puedan ir recuperando el poder adquisitivo que han perdido en los últimos años y se ponga freno al empobrecimiento generalizado que sufren”.  »

CCOO urge a la patronal de Ciudad Real a cerrar los convenios colectivos pendientes para 20.000 trabajadores y trabajadoras

CCOO emplaza a la patronal de Ciudad Real a cerrar los nueve convenios colectivos que aún están pendientes de firma en la provincia, -algunos de los cuales finalizaron su vigencia hace cinco años-, y que afectan a unos 20.000 trabajadores y trabajadoras.  »

CCOO pide a la patronal de Ciudad Real cerrar los 9 convenios colectivos pendientes que afectan a “20.000 trabajadores”

El sindicato de CCOO ha instado a la Federación Empresarial de Ciudad Real (Fecir) a cerrar los nueve convenios colectivos de la provincia que están pendientes de rubricar, algunos de los cuales finalizaron su vigencia hace “cinco años”, y que, según sus cálculos, afectan a alrededor de “20.000 trabajadores”.  »

CCOO urge a la patronal de Ciudad Real a cerrar los convenios colectivos pendientes para 20.000 trabajadores y trabajadoras

CCOO emplaza a la patronal de Ciudad Real a cerrar los nueve convenios colectivos que aún están pendientes de firma en la provincia, -algunos de los cuales finalizaron su vigencia hace cinco años-, y que afectan a unos 20.000 trabajadores y trabajadoras.  »

CCOO CLM: “La negociación colectiva es la principal arma para recuperar derechos, salarios y condiciones laborales dignas”

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha apostamos por una negociación colectiva sectorial que impulse la recuperación de derechos, la revisión salarial y unas condiciones laborales dignas. La Reforma Laboral no ha hecho otra cosa que cambiar las reglas del juego que guían las relaciones laborales, proporcionando a las empresas habilidades y capacidades para devaluar los convenios colectivos de…  »

La formación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras es un elemento estratégico para CCOO CLM

Comisiones Obreras, a través del Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO, organizó ayer en Cuenca un curso sobre “Derechos básicos de los representantes de los trabajadores”.  »

La formación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras es un elemento estratégico para CCOO CLM

Comisiones Obreras, a través del Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO, organizó ayer en Cuenca un curso sobre “Derechos básicos de los representantes de los trabajadores”.  »

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