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Ante la reunión, que se celebra en la mañana de hoy, de la Comisión Delegada del Consejo Territorial de la Dependencia con presencia del Gobierno y las 17 Comunidades Autónomas para tratar en exclusiva las dos materias que aún restan por desarrollarse de la Ley de Dependencia, la Acreditación-Calidad y el Copago, la Secretaría Confederal de Política Social de CCOO recuerda que la Ley de Dependencia, aprobada hace ya casi dos años, obliga a Gobierno Central y CCAA a que adopten un acuerdo en ambas materias que garantice unos criterios comunes para todo el Estado.

El anuncio de supresión del Impuesto sobre el Patrimonio es una buena noticia para una minoría y una pésima decisión para la mayoría de la sociedad, además de un varapalo para quienes apuestan por un sistema tributario suficiente con un grado adecuado de equidad en la distribución de los esfuerzos. En este sentido, CCOO recuerda la necesidad de disponer de un sistema tributario suficiente y justo, necesidad que se hace más evidente en un momento como el actual, donde el ciclo económico está mostrando serios síntomas de desaceleración y los ingresos públicos están comenzando a disminuir su favorable evolución de los últimos años, mientras se precisa reforzar las política públicas para proteger a las personas en peor situación.

La Federación de Construcción, Madera y Afines de CCOO (Fecoma-CC.OO.) ha pedido a los empresarios que acepten aplicar la jornada intensiva en todo el Estado durante los meses de verano a fin de evitar el gran número de accidentes laborales que suelen producirse año tras año en el sector, como consecuencia de trabajar soportando altas temperaturas.

La XXVIII edición del Ranking de Transparencia Informativa organizado por el semanario El Nuevo Lunes, ha vuelto a situar a CC.OO. como la organización más transparente en su política informativa. Así lo han vuelto a decidir los profesionales de la información de 108 medios de comunicación que han participado en la encuesta el pasado mes de junio.

“Más de 125 millones de personas siguen trabajando con amianto, a pesar de que el amianto mata”, según ha denunciado el representante de CCOO en el Grupo de Trabajo del Amianto de la Comisión Europea, Ángel Cárcoba, en la presentación del curso “Impactos del amianto en la salud y el medio ambiente” que se inicia el lunes, día 7 de julio, impartido con la colaboración de CCOO dentro de la programación de los cursos de verano de la Universidad de Cantabria.

Ante la parada de actividad convocada por la patronal del transporte de mercancías por carretera, que ha tenido repercusiones importantes en la actividad laboral de las empresas, y siendo evidente que las empresas afectadas buscan -algunas ya se están anticipando hacerlo en estos días- la forma de abordarlo, CCOO recuerda que las consecuencias del riesgo que pueda acarrear una estructura organizativa como la que rige en las empresas debe ser asumido por ellas mismas y no trasladarlo a los trabajadores mediante la modificación de sus condiciones de trabajo y/o reducción de los salarios.

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, destacó el alto gradeo de consenso entre la patronal regional y los sindicatos por conseguir un texto concreto, cualificado y con financiación que procure la siniestralidad “cero” en la Comunidad Autónoma. Los representantes del empresariado y los sindicatos coincidieron en el esfuerzo que el Ejecutivo de Barreda ha hecho para tal fin.

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, destacó el alto grado de consenso entre empresarios y sindicatos de la región por conseguir un texto concreto, cualificado y con financiación que procure la siniestralidad “cero” en nuestra Comunidad Autónoma. Los representantes del empresariado y los sindicatos coincidieron en el esfuerzo que el Ejecutivo de Barreda ha hecho para tal fin. El nuevo Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales 2008-2012 está financiado con 81 millones de euros y cuenta para su aplicación con un centenar de medidas.

El Jurado Arbitral de Albacete, integrado por representantes de los sindicatos CCOO y UGT, de la patronal (FEDA), y de la Administración regional, a través de la Dirección General de Trabajo, intervino en un total de 22 conflictos laborales de carácter colectivo durante 2003, casi el doble que en 2002, alcanzando un buen número de acuerdos extrajudiciales entre las empresas y los trabajadores afectados.