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Geacam insiste en que solo puede ofrecer a los trabajadores “un convenio de empresa”

El gerente de la empresa pública Geacam, Daría Dolz, ha insistido este jueves en que el único convenio que puede firmar con los trabajadores es “un convenio de empresa, y así lo hemos dejado bien claro desde el principio con informes jurídicos por delante”.  »

FeSP-UGT se reúne con la gerencia de la empresa pública GEACAM

FeSP-UGT se reúne con la gerencia de la empresa pública GEACAM

Tal como anunciaba hace varias semanas, el sindicato UGT se ha reunido con el equipo que dirige la empresa pública para buscar una solución dialogada a los casi dos años sin concurso y promociones internas para el personal, y la insuficiente contratación para el Plan INFOCAM, que según Darío Dolz todo ello marcado por la imposibilidad de ofertar debido a la estricta Legislación vigente en…  »

UGT y sindicatos de Geacam exigen reunirse con la empresa tras una sentencia por la asignación de 32 plazas vacantes

Las secciones sindicales de UGT-Geacam de Guadalajara, Cuenca, Albacete y Ciudad Real, junto con Sindicato independiente de Bomberos Forestales (SIBF) y Unión Sindical Obrera (USO), así como la presidenta del Comité Intercentros en la Empresa Pública han solicitado formalmente reunirse con Geacam tras la reciente sentencia que da la razón a las partes cuando se pusieron de acuerdo en la…  »

El secretario de Relaciones Institucionales y Administraciones Públicas, Alfonso Rodríguez Gómez de Celis.

El PSOE señala la “responsabilidad directa” de Ana Pastor por “no iniciar” la renovación del Consejo de Administración de RTVE

De Celis culpabiliza también a C’s y Podemos por actuar como “muletilla del PP para encallar la gran ilusión que generó entre los trabajadores, y entre los ciudadanos”, la ley “para que tuviéramos por fin un medio público transparente, plural y de todos”.  »

Incendio (Foto: Archivo)

UGT, SIBF y USO exigen “de una vez por todas” la negociación del convenio sectorial del Servicio de Incendios de C-LM

Las secciones sindicales de UGT, SIBF y USO han exigido que “de una vez por todas” se constituya la Mesa de negociación del IV Convenio Colectivo para el personal de las empresas adjudicatarias de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios de Castilla-La Mancha, una convocatoria en la que insisten en negociar un convenio sectorial “y no de empresa”.  »

CC.OO.: Preacuerdo en el 6º Convenio de Exide Technologies España tras la huelga general de septiembre

La dirección de Exide Technologies España y el comité Intercentros -donde CCOO cuenta con 8 representantes, UGT con tres y CSiF con dos- ha alcanzado un preacuerdo sobre el convenio colectivo, que se someterá pasado mañana miércoles a la ratificación de los trabajadores  »

CC.OO.: Preacuerdo en el 6º Convenio de Exide Technologies España tras la huelga general de septiembre

La dirección de Exide Technologies España y el comité Intercentros -donde CCOO cuenta con 8 representantes, UGT con tres y CSiF con dos- ha alcanzado un preacuerdo sobre el convenio colectivo, que se someterá pasado mañana miércoles a la ratificación de los trabajadores  »

CCOO inicia la interposición de conflicto colectivo contra la nueva bolsa de trabajo de Geacam

La Federación Agroalimentaria de CCOO Castilla-La Mancha inició este martes los trámites para la interposición de conflicto colectivo contra la nueva bolsa de trabajo que pretende crear Geacam, eliminando a la vez la que se creó en 2009. El sindicato entiende que esta decisión unilateral de Geacam es “ilegal, innecesaria y contraproducente, y supone costes económicos y pérdida de recursos…  »

Martínez Loriente

CCOO gana las elecciones sindicales en la empresa Martínez Loriente de Tarancón

Comisiones Obreras ha ganado las elecciones sindicales celebradas ayer en la empresa Martínez Loriente S.L. de Tarancón (Cuenca), dedicada a la actividad de cárnicas. De los 13 miembros elegidos en el Comité de Empresa CCOO ha obtenido 7 y UGT 6.  »

El Tribunal Supremo avala el ERE en Paradores

El Tribunal Supremo ha considerado válido el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado entre Paradores de Turismo y las organizaciones CCOO y UGT que contemplaba 350 despidos y ha advertido de que si no se hubiera adoptado esta medida se hubiera producido una “espiral negativa que pondría en grave riesgo la continuidad de la plantilla y de la propia empresa”.  »

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