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Trabajador

CCOO C-LM advierte de que solo un 4% de los contratos registrados en el 2018 han sido iniciales indefinidos

CCOO de Castilla-La Mancha afirma, ante el análisis de los datos de paro registrado que se han conocido este jueves, que la precariedad laboral sigue predominando en el empleo en la región. “El dinamismo que muestra la economía en nuestra comunidad autónoma solo se traslada al empleo en forma de precariedad”.  »

CCOO C-LM alerta de diferencias “abismales” en los salarios en función de la edad, el sexo, el sector y el territorio

CCOO de Castilla-La Mancha ha alertado de las “diferencias abismales” en los salarios en función de la edad, sexo, sector y territorio, apuntando que el salario medio de los castellano-manchegos que trabajan en Madrid es más alto que el de quienes viven y trabajan en la región.  »

CCOO C-LM ve los datos negativos a pesar del descenso porque “lo que se esconde detrás es precariedad”

El sindicato CCOO ha indicado que los datos del paro de mes de noviembre que se han conocido este martes son negativos a pesar del descenso en el número de desempleados en Castilla-La Mancha porque “lo que se esconde detrás es precariedad”.  »

CCOO C-LM reclama que se pongan “todas las medidas necesarias” para la igualdad de los trabajadores con discapacidad

El sindicato CCOO ha reclamado que se pongan “todas las medidas necesarias” para que los trabajadores y trabajadoras con discapacidad tengan “los mismos derechos e iguales oportunidades”.  »

La consejera Inmaculada Herranz presenta los avances del anteproyecto de Ley de Garantías de Ingresos y Garantías Ciudadanas de Castilla-La Mancha

El proyecto, ya en fase final de consolidación, busca elevar a derecho un sistema de garantía de ingresos y garantías ciudadanas complementarias dirigido a mejorar la protección del conjunto de ciudadanos de Castilla-La Mancha. El análisis del impacto y retorno económico en la región ha sido uno de los temas de la reunión de trabajo. Según el informe de la Universidad de Castilla-La Mancha por…  »

CCOO lamenta que “un año y otro año” en octubre termine la vendimia y “termine el empleo” en Castilla-La Mancha

La secretaria de Empleo y Políticas Sociales de CCOO, María Ángeles Castellanos, ha lamentado que en octubre, “termina la vendimia y termina el empleo” en Castilla-La Mancha, ya que esto es algo que “se repite de forma constante un año y otro año”.  »

CCOO cree que los datos ponen de manifiesto la precariedad laboral y la destrucción de empleo del mercado laboral

El sindicato CCOO ha indicado que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre en Castilla-La Mancha ponen de manifiesto la precariedad laboral y la destrucción de empleo que permanece instalada en el mercado laboral.  »

CCOO C-LM denuncia las “más que precarias e indignas” condiciones laborales de extranjeros en campañas agrícolas

CCOO Castilla-La Mancha ha denunciado “las más que precarias e indignas condiciones laborales y de vida que sufren en muchas ocasiones las personas extranjeras” que llegan a Castilla-La Mancha a trabajar en las campañas agrícolas, con jornadas “extenuantes y teniendo que vivir en condiciones infrahumanas e insalubres”.  »

CCOO C-LM pone en el acento en el “significativo incremento” de las sociedades disueltas en agosto en la región

Tras el análisis de la estadística de Sociedades Mercantiles del mes de agosto, CCOO de Castilla-La Mancha ha puesto el acento en el “significativo incremento” de sociedades disueltas en agosto, con una tasa respecto a agosto de 2017 del 557,9 por ciento, lo que sitúa a Castilla-La Mancha como la segunda Comunidad Autónoma en la que más ha crecido la disolución de sociedades.  »

CCOO C-LM considera “básico” llegar a un gran acuerdo de Estado sobre pensiones en el seno del Pacto de Toledo

CCOO de Castilla-La Mancha considera “básico” llegar a un gran acuerdo de Estado sobre pensiones en el seno del Pacto de Toledo, donde “han de ser escuchadas todas las voces, incluyendo la de los agentes sociales”, para lograr “un acuerdo que ha de asegurar el futuro, sostenibilidad y suficiencia del Sistema Público de Pensiones”.  »

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