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CC.OO.: Carta Abierta: Un año de huelga en la Asociación Fuensanta de Ciudad Real

El Sindicato CCOO y el comité de empresa de la Asociación Fuensanta de Ciudad Real han hecho pública una “carta abierta” para recordar “que las trabajadoras y los trabajadores de La Fuensanta llevan un año en huelga indefinida para reivindicar sus derechos laborales y la adecuada atención de la entidad.”  »

CC.OO.: Carta Abierta: Un año de huelga en la Asociación Fuensanta de Ciudad Real

El Sindicato CCOO y el comité de empresa de la Asociación Fuensanta de Ciudad Real han hecho pública una “carta abierta” para recordar “que las trabajadoras y los trabajadores de La Fuensanta llevan un año en huelga indefinida para reivindicar sus derechos laborales y la adecuada atención de la entidad.”  »

CCOO y el Grupo Parlamentario Socialista en C-LM se comprometen a mantener un “diálogo fluido” en beneficio de los traba

El Sindicato CCOO y el Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha han mantenido este lunes un encuentro en el que se han comprometido a mantener un “diálogo fluido” en beneficio de los trabajadores y del conjunto de la ciudadanía de la región.  »

Trabajadores de Asociación Fuensanta de Ciudad Real se movilizan este martes en defensa de su convenio colectivo

El Sindicato CCOO y los trabajadores de la Asociación Fuensanta de Ciudad Real llevarán a cabo este martes, 2 de mayo, a las 17.30 horas, una concentración ante las puertas de la entidad porque “la empresa se niega a negociar, después de año y medio de conversaciones, y trata de suprimir el convenio propio que regulaba las relaciones laborales”.  »

CCOO C-LM señala el “éxito” en la segunda jornada de huelga en los mataderos de aves y conejos

El Sindicato CCOO en Castilla-La Mancha ha destacado el “éxito” de la segunda jornada de huelga en los mataderos de aves y conejos ante “el bloqueo de la negociación del convenio colectivo estatal y las pretensiones de precarización del empleo por parte de la patronal”.  »

CCOO C-LM destaca el “masivo seguimiento” de trabajadores en la primera jornada de huelga en mataderos de aves y conejos

El Sindicato CCOO en Castilla-La Mancha ha destacado el “masivo seguimiento” de los trabajadores de la región en la primera de las dos jornadas de huelga general convocadas en los mataderos de aves y conejos ante “el bloqueo de la negociación del convenio colectivo estatal y las pretensiones de la patronal AMACO-AMPE de condenarles a la precariedad más absoluta”.  »

CCOO llama a 700 empleados de mataderos de aves y conejos de CLM a secundar la huelga general de este martes y miércoles

El Sindicato CCOO ha hecho un llamamiento a los 700 trabajadores de mataderos de aves y conejos de la región a secundar la huelga general convocada para es martes, 11 de abril, y miércoles día 12 ante el “bloqueo” de la negociación del convenio colectivo estatal y las pretensiones de la patronal AMACO-AMPE de “condenarles a la precariedad más absoluta”.  »

CCOO CLM pide incrementar un 5% el presupuesto para educación y acuerdos para recuperar derechos y condiciones laborales

El Sindicato CCOO en Castilla-La Mancha ha solicitado al Gobierno regional incrementar un 5 por ciento el presupuesto para educación, así como llegar a acuerdos para recuperar derechos y condiciones laborales del sector educativo.  »

Ayuntamiento de Sonseca (Toledo).

La Justicia obliga al Ayuntamiento de Sonseca (Toledo) a equiparar salarios de funcionarios y laborales, según CCOO

El juzgado de lo Social número 2 de Toledo ha condenado al Ayuntamiento de Sonseca (Toledo) a pagar a los 27 trabajadores laborales del municipio el mismo salario que al personal funcionario del mismo nivel, según el Sindicato CCOO en Castilla-La Mancha.  »

CCOO C-LM ve “manifiestamente mejorable” la regulación de la Atención a la Discapacidad que propone Bienestar Social

La Consejería de Bienestar Social ha elaborado un proyecto de Orden para regular “las condiciones mínimas exigibles a los centros y servicios destinados a la atención de personas con discapacidad” que el Sindicato CCOO “valora”, puesto que la Orden vigente data de 1992 y está “claramente desfasada”; pero que considera “manifiestamente mejorable”.  »

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