El alcalde de Albacete, , y el delegado de la Junta de Comunidades en Albacete, , han visitado la Lanzadera de Empleo que desde el pasado 13 de octubre funciona en el de la ciudad de la mano de la y de la la Real.

En Albacete son 20 las personas que están participando (lo harán durante cinco meses) en esta Lanzadera que acaba de arrancar con la perspectiva de grandes datos de empleabilidad: “Estamos hablando de un índice de inserción laboral sencillamente espectacular porque alrededor del 70% de los participantes están encontrando un puesto de trabajo a través de las Lanzaderas de Empleo”, ha puesto en valor el primer edil de Albacete, Javier Cuenca.

Tal es el éxito, que en algunos casos (como el de la Lanzadera de Tarancón), la Lanzadera se quedó vacía antes de concluir los cinco meses porque todos los participantes encontraron un empleo. La iniciativa ya funciona en diez localidades de Castilla-La Mancha y, con la colaboración de las instituciones (y hasta del Fondo Social Europeo por lo atractivo y fructífero del proyecto), tiene el reto de llegar a unos 500 puntos de la geografía española hasta 2019.

“Estamos trabajando todos de la mano contra la lacra de quien no tiene un empleo ni un ingreso que llevar a casa, y de ahí que estemos en estrecha colaboración con las entidades locales y Ayuntamientos en la búsqueda del mayor número de soluciones”, ha explicado el delegado provincial de la Junta de Comunidades en Albacete.

‘Un gran equipo’ integra la Lanzadera de Empleo de Albacete

Lo fundamental de estas Lanzaderas de Empleo radica en que, más allá de ser un mero vehículo de formación, lo que logran es dar herramientas a los participantes para que se atrevan a explotar al máximo sus potencialidades de cara a su conquista del mercado laboral.

“Un participante de la Lanzadera de nos dio la mejor definición de esta iniciativa: ‘es un quitamiedos’; aquí trabajan en equipo, pierden esos ‘temores’ que puedan tener a lanzarse, descubren sus capacidades para enfrentarse al mercado laboral, se gana autoestima de manera inmediata y se pasa de una actitud pasiva a una activa que se acaba traduciendo en resultados muy positivos como los que se están teniendo”, ha explicado el director en Castilla-La Mancha, Teudiselo Díaz.

556 personas solicitaron participar en la Lanzadera de Albacete; se entrevistó a 160 de ellas y 20 han logrado estar (aunque, conforme vayan encontrando trabajo, irán accediendo algunos de los 130 inscritos de la lista de espera).

Los participantes conforman un perfil muy heterogéneo: “Aquí ahora mismo tenemos desempleados con un bagaje profesional impresionante; jóvenes con gran formación que busca su primer empleo; minorías étnicas; personas de origen extranjero; mujeres… es un equipo muy variado y enriquecedor que está dispuesto a cambiar para mejorar, que es la clave de todo” ha detallado , miembro de la Fundación Santa María la Real (y ‘Coach’ de la Lanzadera de Albacete), que no ha dudado en alabar el equipo de técnicos (y las instalaciones) que ha encontrado a disposición de la iniciativa en el Centro municipal de Empleo de Albacete.

Próximas 120 nuevas incorporaciones en Albacete capital dentro de la segunda fase del Plan Extraordinario por el Empleo correspondiente al capítulo de 2016

‘Cambiar para mejorar’, y seguir unidos en torno a iniciativas como ésta, que permite al Gobierno regional y al Ayuntamiento trabajar juntos al igual que han hecho para hacer realidad en esta ciudad el mayor proyecto del Plan Extraordinario por el Emlpleo de toda la región, con 934 beneficiarios ya en la capital albaceteña que, pronto serán más…

“La semana que viene se resolverá también la segunda fase del Plan Extraordinario (también correspondiente al ejercicio 2016) donde el Ayuntamiento de Albacete ha solicitado 120 trabajadores (60 hombres y 60 mujeres) que seguro tendrá respuesta afirmativa por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha”, ha adelantado Pedro Antonio Ruiz Santos.

120 nuevas incorporaciones que serán, pues, el preludio al segundo gran capítulo de dicho Plan Extraordinario por el Empleo que se pondrá en marcha a lo largo de 2017.