Para los agentes sociales de la provincia de Albacete (FEDA y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT) el balance sobre el desarrollo de la negociación colectiva durante 2017 ha sido “satisfactorio”, y así lo avalan los datos que contrastan con el panorama nacional y de los que ha dado cuenta el presidente de la , :

“En estos momentos a nivel nacional la CEOE señala que la negociación colectiva está al 62% mientras que en la provincia tenemos más del 95% de los convenios colectivos firmados; a nivel nacional, la subida salarial ha sido del entorno del 1’4% (en la provincia, ligeramente superior: del 1’5%)”, ha indicado Pérez, que ha destacado que “es el balance más positivo que podemos hacer en cuanto a la negociación colectiva de estos últimos años: los salarios han subido entre el 0’50% (en el caso del Convenio del Campo) hasta el 2% (en el caso del particular de la Confederación de FEDA)”.

Artemio Pérez (FEDA): “La provincia de Albacete es, con mucha diferencia, la mejor de la región en negociación colectiva y no nos ha afectado en ella la reforma laboral”

Como los temas más importantes sobre los que trabajar en adelante, el presidente de FEDA ha señalado “el problema de la economía sumergida, que hace mucho daño a las empresas, y que se cifra en torno a un 28%); y el problema del trabajo precario” por el que, tal y como ha apuntado Pérez, “hoy en día más de un 30% de los empleados no puede llegar a final de mes con sus salarios”.

También el presidente de los empresarios albaceteños ha puesto en valor que en la provincia la negociación colectiva no se ha visto apenas afectada por la reforma laboral porque ha sido mínimo el porcentaje de empresas que ha cometido el error (a su juicio) de hacer prevalecer convenios de empresa sobre acuerdos sectoriales:

“La provincia de Albacete es, con mucha diferencia, la mejor de la región en negociación colectiva y no nos ha afectado en ella la reforma laboral (que primaba el convenio de empresas sobre el sectorial): las empresas que han acudido a convenios de empresa por encima de los sectoriales no han llegado ni al 10%, y eso es bueno porque una vez que la empresa hace su convenio de empresa tiene un arma muy poderosa sobre los trabajadores, a la larga, es muy peligroso crear convenios de empresa…”, ha explicado Pérez.

(CC.OO.): “En 2018 hay que empezar a introducir cláusulas de revisión salarial en los convenios para que los sueldos suban por encima del IPC”

La secretaria general de Comisiones Obreras en la provincia de Albacete, Carmen Juste, también ha calificado de “fluida” la negociación colectiva reinante en nuestro territorio, con la firma de convenios colectivos importantes (de los que en 2017 sólo quedaría por cerrar el complejo del sector de la Madera). “Este año destacan convenios como el del Campo (que afecta a 10.000 trabajadores) y el de Limpieza (que afecta a unos 6.000 empleados), ambos con dificultad para la firma pero en los que se han logrado incrementos salariales moderados”, ha resaltado.

De cara a 2018, Juste ha vaticinado que “habrá por delante un duro trabajo para sacar adelante convenios destacados (como el del Comercio, el Metal, o el del ámbito de la Reparación de Vehículos, entre otros)”, y ha abogado por la conveniencia de “empezar a introducir cláusulas de revisión salarial en los convenios para que los sueldos suban por encima del IPC y, así, lograr que repunte la economía de nuestra provincia”, así como la necesidad de “establecer acuerdos para la creación de empleo”.

(UGT): “Hemos podido cerrar los convenios con un objetivo cumplido: que se recogieran subidas salariales que, aunque moderadas, eran fundamentales”

En la misma línea, el secretario territorial de la Unión General de Trabajadores en Albacete, Francisco Javier González, ha señalado que “la negociación nunca es fácil” pero que “se ha puesto todo el esfuerzo desde todas las partes implicadas”.

“Destaca el buen estado de salud del diálogo social en esta provincia, es digno de subrayar el nivel de acuerdo, traducido en que hemos podido cerrar los convenios con un objetivo cumplido: que se recogieran subidas salariales que, aunque moderadas, eran fundamentales dar ese paso porque ya la situación de crisis todo el mundo la daba por finalizada y era el momento de incrementar los salarios…”, ha explicado González.

De cara al futuro, ha ahondado en la necesidad de “incorporar medidas encaminadas a reducir la siniestralidad laboral y a eliminar la brecha salarial (cifrada en torno al 20% en este país) entre hombres y mujeres incidiendo, también, en la urgencia de “recuperar los salarios para que el poder adquisitivo de las familias mejore y se incentive la propia economía”.

Los agentes sociales de Albacete invitan a la ciudadanía a participar en la manifestación del domingo 26 de noviembre, a las 12:00 horas, contra las violencias machistas

También unidos y con las mismas ideas se han mostrado los protagonistas a la hora de enfrentar la lacra social de la violencia de género. Ambos sindicatos y la propia Patronal se han sumado a la Plataforma creada en Albacete con este objetivo, dentro de la que han invitado a todos los ciudadanos a sumarse a la manifestación que el próximo domingo, 26 de noviembre, partirá a las 12:00 desde la Subdelegación del Gobierno para culminar en la Plaza del Altozano con el objetivo de unirnos contra todo tipo de violencias machistas y de reivindicar al Gobierno la puesta en marcha inminente del Pacto de Estado rubricado el pasado septiembre con ese fin.