La directora provincial del , ha subrayado la importancia del papel que desarrollan las profesionales del área laboral de los centros de la mujer, para dotar a las mujeres de su propia autonomía económica.

Márquez que ha presidido en la , una reunión con todo el personal técnico laboral de estos recursos públicos, ha remarcado la importancia de “atender de forma integral a las mujeres”, y ha puesto como ejemplo las áreas social, psicológica, jurídica y laboral, ésta última especializada en la búsqueda de empleo, itinerarios de inserción laboral, formación, y asesoramiento sobre la creación de empresas.

Durante este encuentro, el la Mujer también ha defendido la implantación de planes de igualdad en las empresas y de no discriminación, y ha unificado criterios y medidas de actuación en las áreas laborales de los diferentes centros de la mujer de la provincia de Albacete.

En dicha reunión también se ha abordado la estructura del Instituto de la Mujer, con las funciones de las profesionales que lo conforman, así como de la nueva aplicación informática “Dulcinea”, instrumento de recogida de información, y que permite por un lado, obtener todos los datos sobre la situación social, psicológica, jurídica y laboral de la mujer usuaria de la Red de Recursos, así como los datos referidos a las acciones llevadas a cabo a nivel comunitario, las intervenciones realizadas con asociaciones y empresas, y la explotación de datos estadísticos.

La finalidad de este acuerdo es encomendar la Mujer de Castilla-La Mancha la gestión del servicio de información y orientación profesional para el empleo y de apoyo al emprendimiento, dirigidas a mujeres víctimas de violencia de género, que residan en los términos municipales de las localidades pertenecientes al área de influencia de los Centros de la Mujer que dispongan de área laboral.

Márquez resaltó el compromiso del de trabajar para la erradicación de la violencia de género y de proteger a las víctimas de la violencia machista y a sus hijas e hijos, por ello que como ya anunció el Presidente, incluyó de la Mujer en el con el objetivo de trabajar con propuestas transversales con la participación de todas las Consejerías y que cuenta con un plan estratégico en el que se basan los planes de los Centros de Mujer, además se está elaborando la modificación de la Ley 5/2001 de prevención de malos tratos y protección a las mujeres víctimas de violencia de género, a sus hijas e hijos.

La Directora Provincial informó de que recientemente se va a impartir un curso de formación en violencia de género al personal de las Oficinas de Empleo por parte de los y las profesionales de los Centros de la Mujer, dada la importancia de la formación en esta materia.