Dicho escrito va encaminado a plasmar el compromiso de trabajadores y trabajadoras de la Diputación para colaborar en las diferentes fases del II Plan de Igualdad, facilitando los medios y recursos necesarios disponibles para ello, así como para asumir los compromisos derivados de las medidas propuestas en el mismo.

En el transcurso del encuentro se analizó asimismo el cronograma de trabajo de todas las actividades previstas para el desarrollo de este II Plan de Igualdad; así como el contenido tanto del plan de formación previsto, que incluye una guía didáctica sobre el curso básico de igualdad de oportunidades. El objetivo es desarrollar durante el ejercicio de 2018 diversas acciones formativas tanto presenciales como online, cuyos contenidos estarán relacionados tanto con el propio Plan como con el uso de un lenguaje no sexista, herramientas para detectar y actuar en casos de violencia de género o planificación estratégica y elaboración de presupuestos con perspectiva de género.