La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, afirmó hoy, en la rueda de prensa ofrecida en Albacete para hacer balance de la actuación de su departamento y presentar los presupuestos para este año, que “en 2008 invertimos casi 50 millones de euros en políticas de trabajo y empleo en la provincia”.

Rodríguez señaló que el pasado año estuvo marcado por “el diálogo social, con la firma de dos grandes acuerdos con los agentes sociales: el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales y el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo; y por la crisis, cuya cara más dramática es las personas que están perdiendo su puesto de trabajo”.

La responsable de Trabajo y Empleo recordó que en abril se firmó el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales “para seguir avanzando hacia el horizonte de siniestralidad cero que todos queremos en Castilla-La Mancha” y que se encuentra en marcha a pleno rendimiento.

Así, la consejera indicó que cerca de 80 empresas mejoraron sus condiciones de trabajo en materia de prevención de riesgos laborales con una inversión por parte de la Consejería de 400.000 euros. Asimismo, se visitaron alrededor de 500 obras de construcción que ocupan a más de 1.600 trabajadores y más de 1.500 empresas del sector se inscribieron en el Registro de Empresas Acreditadas (REA). Además, 150 empresas participaron en el Plan REDUCE disminuyendo sus índices de siniestralidad por encima del 20 por ciento.

“Estas actuaciones nos están llevando a iniciar una tendencia a la baja y sostenida de la siniestralidad laboral que queremos mantener con el trabajo de todos”, aseguró Rodríguez.

Políticas activas de empleo

Por otro lado, en materia de empleo, la consejera señaló que Castilla-La Mancha fue la primera comunidad autónoma en tomar medidas contra la crisis mediante el Plan de Medidas Extraordinarias para hacer frente el incremento del paro. A través del mismo, “hemos reforzado nuestra red de orientación para el empleo con 15 nuevos orientadores, que ya están trabajando de forma personalizada en las oficinas del SEPECAM de la provincia de Albacete con las personas que están perdiendo su empleo preparándolas para que vuelvan al mercado de trabajo lo antes posible”.

El 18 de septiembre de 2008, el presidente Barreda suscribió con los agentes sociales el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo, dotado con más 1.200 millones de euros “en un presupuesto pactado con sindicatos y empresarios y reflejado en su propia memoria económica”, con dos objetivos: atender a las personas en desempleo y sentar las bases para transitar hacia un modelo económico con trabajadores más y mejor formados y empresas más competitivas, según la titular de Trabajo y Empleo.

En este período de tiempo, a través del Plan, se ofrecieron oportunidades de empleo a más de 3.500 personas desempleadas con una inversión de 10 millones de euros. Además, ya se ha convocado la Acción Local y Autonómica por el Empleo, que supondrá una inversión de más de 51 millones de euros para ofrecer oportunidades de empleo y formación a más de 20.000 personas desempleadas.

Del mismo modo, 870 personas de la provincia de Albacete de las zonas más afectadas por la crisis, están realizando un itinerario personalizado de inserción laboral con los programas experimentales de empleo, recibiendo una formación adaptada a sus necesidades y expectativas profesionales, pero también a la realidad del mercado de trabajo local. En estos proyectos, se han invertido más de 1,5 millones de euros que han facilitado la incorporación a un empleo de más de 300 trabajadores.

Además, Rodríguez añadió que “seguimos trabajando por la reactivación económica de nuestros municipios” mediante los agentes de empleo y desarrollo local, que realizan una búsqueda de nuevas actividades para generar empleo, así como con la promoción de nuevos yacimiento de empleo y de Empresas Innovación + Empleo.

En este sentido, también resaltó el apoyo a los empresarios de la región a través del Decreto de apoyo a los emprendedores, inscrito en el Plan Regional de Fomento del Autoempleo. En Albacete, han sido cerca de 600 trabajadores autónomos los que en 2008 recibieron ayudas en su actividad por valor total de más de 2,8 millones de euros. El 45 por ciento de los mismos fueron mujeres.

Respecto a las empresas de economía social, fueron más de 130 las cooperativas albaceteñas que recibieron apoyo por parte de la Consejería con una inversión superior a los 1,7 millones de euros.

María Luz Rodríguez también hizo hincapié en que su departamento fomentó la contratación estable con ayudas a las empresas por valor de 1,2 millones de euros que permitieron la realización de cerca de 350 contratos indefinidos.

En materia de conciliación, destacó el avance efectuado en la provincia de Albacete con más de 2.500 familias y casi 60 empresas beneficiándose de las ayudas del Plan Regional de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar que alcanzaron un importe total de 1,3 millones de euros.

Finalmente, la consejera apuntó a la formación como “la política activa de empleo más importante” porque “a corto plazo, nos va a permitir recualificar a los trabajadores en paro y, a largo plazo, va a sentar las bases para ese cambio de modelo económico hacia actividades de mayor valor añadido”. A este efecto, se invirtieron en la provincia albaceteña más de 23 millones de euros beneficiando a cerca de 17.000 personas.

Presupuesto 2009

En relación con el presupuesto para el presente ejercicio, María Luz Rodríguez repasó la dotación de la Consejería y el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) para 2009 en el que contará con 312,7 millones de euros, un 6,7 por ciento más respecto al año anterior, y creciendo por encima de la media regional, “para seguir trabajando aún más intensamente” con las personas que están perdiendo su empleo.

La Dirección General de Seguridad y Salud Laboral aumenta su presupuesto más allá del 26 por ciento, hasta superar los 15 millones de euros, y la Dirección General de Trabajo e Inmigración contará con más de 45 millones de euros.

Por su parte, el SEPECAM dispondrá este año de un presupuesto que ronda los 246 millones de euros, creciendo un 6,7 por ciento. En este organismo, la dotación presupuestaria de la Dirección General de Formación representa más del 48 por ciento del total, hasta rozar los 118,5 millones de euros, mientras que el presupuesto de la Dirección General de Empleo supone el 44 por ciento, casi 108,5 millones de euros.