Exponen que “desde que el pasado febrero el consejero de Educación de Castilla-La Mancha confirmara que no habría oposiciones este año y sí en 2018, apenas se han conocido novedades al respecto, sólo que serán para Enseñanzas Medias (pero sin saber ni las especialidades, ni las plazas ni el criterio para el reparto de las mismas)”.

“Los responsables políticos deben recordar que el año de oposiciones para un profesor marca su vida: condiciones su tiempo libre, debe compaginar el estudio con sus trabajos y sus exigencias familiares, obliga a una planificación a medio plazo y, en algunos casos, un esfuerzo económico al necesitar ayuda en la preparación de la oposición; por tanto, exigimos a la Consejería máxima sensibilidad y que comience a negociar con las Organizaciones Sindicales esta convocatoria para que disipe las dudas de los opositores lo antes posible y concentren energía y esfuerzo en la preparación de las oposiciones”, ha señalado , Miembro de la Comisión de Coordinación de STE-CLM en Albacete.

Solicitan cambios en el acceso diferenciado que primen la experiencia sobre otras pruebas

Pedro Ortega ha explicado que mañana, 5 de octubre, habrá una Conferencia Sectorial de Educación donde creen que se hablará de la Oferta de Empleo Público y de posibles cambios en el sistema de acceso a las próximas convocatorias, por lo que aprovechan para pedir a la Consejería a que defienda el acceso diferenciado que STE viene reclamando y en el que solicitan que la experiencia prime sobre otro tipo de pruebas (como la memorística) porque defienden que “este sistema es el más justo, pues permite la consolidación del puesto de trabajo al profesorado interino a la vez que no cierra la puerta a nuevos opositores”.

Piden a la Consejería que reflexione ante los problemas que está encontrando para cubrir sustituciones del profesorado de Enseñanzas Medias en la región

Sobre los problemas que señalan que está habiendo para cubrir las sustituciones del profesorado de Enseñanzas Medias, el sindicato lanza una pregunta que unir a lo que consideran una “mala gestión y falta de previsión”: Si se han parado a pensar por qué no encuentran interinos para trabajar en Castilla-La Mancha.

“Desde que llegó Cospedal y Marcial a dirigir la política educativa, las condiciones del profesorado en general y de los interinos en particular en C-LM se han degradado, y no han mejorado sustancialmente con la Administración de García-Page. Los responsables del PP bajaron el sueldo a todo el profesorado, iniciaron el despido de interinos al concluir las clases y no al terminar el curso, ofertaban trabajos parciales inferiores a la media jornada (cuya aceptación implica ‘pagar para trabajar’ en el caso en el que el interino se debe desplazar, y los actuales responsables siguen esa línea”, ha relatado Isabel Valverde, una de las liberadas de STE-CLM en Albacete.

Valverde ha apuntado que “la contratación hasta el 31 de agosto viene a solucionar el problema que tenían los interinos de Castilla-La Mancha (que eran despedidos al acabar las clase y no al acabar el curso escolar)” pero ha añadido no entender “por qué a unos profesores se les ha contratado hasta el 31 de agosto y a otros hasta el 30 de junio si se encuentran en la misma situación, cubriendo una vacante y no una sustitución”.

STE-CLM reclama un nuevo Pacto de Interinos en Castilla-La Mancha

Cuestiones por las que reclaman un nuevo Pacto de Interinos en la región que relegue al actual (firmado en 2016 y que tenía vigencia hasta diciembre de 2016) y que venga a satisfacer las necesidades actuales del sistema educativo porque “el pacto de interinos actual provocó unas injusticias que, a día de hoy, se siguen manteniendo”, según ha relatado Ortega.

Anuncian una campaña “para presionar a la Consejería en la toma de decisiones durante este primer trimestre”, con asambleas informativas y participativas en todas sus sedes de la región y abiertas al profesorado interino que quiera participar.