La relación de aspirantes que han superado este proceso selectivo aparece publicada hoy en una resolución de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), junto con la relación de documentación que, en el plazo de quince días hábiles desde mañana, deberán presentar o remitir a la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa.

Este proceso selectivo, el tercero convocado por el , tiene como objetivo ampliar la lista de espera regional para la provisión de estos puestos de trabajo y cubrir así las plazas vacantes en los ayuntamientos de Castilla-La Mancha, ha informado la Junta en nota de prensa.

Dada la alta responsabilidad de las funciones que los interinos deben desempeñar en los ayuntamientos y atendiendo a las demandas de las entidades locales, el Ejecutivo regional incrementará la formación de los nuevos secretarios-interventores ofertando un curso teórico-práctico de 25 horas de duración.

El sistema de selección de este proceso selectivo ha sido el concurso-oposición, pudiendo obtener los aspirantes en la fase de oposición un máximo de 75 puntos y en la de concurso un máximo de 25.

Así, la fase de oposición consistió en la realización de una prueba por escrito sobre la totalidad del programa de conocimientos, que constaba de 60 temas. Para pasar a la fase de concurso, que consiste en la comprobación y valoración de los méritos de las personas aspirantes para establecer un orden de prelación en el proceso selectivo, era necesario superar la fase de oposición.