Para CCOO y UGT, se ha llegado a un acuerdo equilibrado que permite avanzar en derechos y seguir recuperando poder adquisitivo, además este nuevo convenio introduce nuevas regulaciones en algunos aspectos del sector que estaban sin regular

Las principales novedades de este Convenio son;

  • El incremento salarial será de un 1% para 2017 y un 1,2% para 2018.

  • La clausula de revisión salarial, queda en el 2% para el 2017 y en el 1,5% para 2018.

  • Se especifica cuál es la ropa de trabajo que las empresas deben proporcionar a los trabajadores

  • Se mejoran las condiciones de algunas excedencias.

  • Se regulan las condiciones de los denominados “extras”.

  • se ha firmado el texto del Convenio y en los próximos días se firmaran las tablas salariales