Cuadra, junto con el responsable del sector Sociosanitario de CCOO-FSS en Albacete, , y la delegada , se ha reunido hoy en la sede de la consejería con , acompañada de la secretaria general de la Consejería, , y del director general de Mayores y Personas con Discapacidad, .

“Hemos trasladado a la consejera las diversas situaciones, problemas y demandas del sector y nuestras propuestas para mejorar la calidad asistencial en los centros y residencias de Mayores de la CLM, en los que trabajan más de 13.000 personas, la mayoría mujeres”, explicó Cuadra.

Entre las reivindicaciones de CCOO, destaca “la imperiosa necesidad de cambiar la Orden que regula las condiciones mínimas de los centros de mayores de la región, vigente desde el 2001 y modificada en época de Cospedal de forma muy desafortunada, empeorando las ratios del personal necesario para la atención y cuidado de las personas mayores. Cambiar esta Orden es condición imprescindible para un servicio de calidad.”

“Es imprescindible también que las empresas inviertan en la prevención de riesgos laborales y formación para todo el personal, mejorando así las condiciones de trabajo y de seguridad.”

“Hemos exigido también a la consejera que la administración no permita la subrogación de algunos servicios dentro de los centros y residencias de Mayores, para evitar una mayor precarización de las condiciones laborales de las plantillas.”

Al respecto, Ramón Escot y Verónica García detallaron la situación de los centros y residencias de mayores de titularidad pública y gestión privada de la provincia de Albacete, varias de las cuales acaban de cambiar de contrata o van a sacar los correspondientes pliegos de forma inminente.

“Nuestra primera intención era haber mantenido esta reunión hace diez días en Albacete; no fue posible entonces pero sí hemos podido hoy repasar con ella la situación, una a una, de todas las residencias públicas y concertadas de la provincia”, indicó Escot.

Respecto a las residencias públicas de gestión privada, Cuadra también ha pedido a Sánchez “que estén vigilantes en torno a la actuación de las empresas adjudicatarias, para que aquellas incumplen los contratos, los pliegos de condiciones o los convenios colectivos, no puedan acceder a los concursos para gestionar otras residencias.”

, la secretaria general de CCOO-FSSS de CLM ha propuesto a la consejera “que estudie un nuevo modelo de atención integral, para que no se deriven a las residencias pacientes de los hospitales que por edad y patología no pueden ser atendidos en estos centros.”

Mejoras económicas

CCOO también reclama a Bienestar Social que revise al alza el Acuerdo-Marco que estable hasta el año 2020 el precio que paga la JCCM a las residencias de mayores por cada plaza concertada, para que los incrementos económicos permitan mejorar las condiciones retributivas de las plantillas.

En este sentido, Cuadra ha informado a la consejera de la situación de bloqueo desde 2014 de la negociación del VII Convenio estatal de la dependencia, de aplicación en CLM.

“Tras más de 30 reuniones, la patronal Federación Estatal de Empresarios de la Dependencia -mayoritaria del sector en el momento de la constitución de la mesa negociadora, pero que ya no lo es en la actualidad-, impide el avance de las negociaciones. Esta patronal está actuando en contra de los propios intereses del sector, que día a día se va desmantelando por los escasos incentivos laborales y por un futuro incierto, toda vez que la mayor parte de las y los profesionales se están preparando para dar el paso hacia el sector público.”

“Es necesario dotar al sector de la dependencia de unas garantías laborales sólidas que contribuyan a la permanencia de los profesionales. Pero una patronal cicatera, inmovilista y acomodada es incapaz de dar los pasos necesarios para emprender el camino de la consolidación y el crecimiento.”

“De ahí que sea especialmente importante que los Gobiernos autonómicos mejoren el precio de las plazas concertadas, puesto que, con la negociación colectiva bloqueada, esta es la única vía que tenemos para mejorar los salarios de las plantillas”