Las jornadas han sido inauguradas por la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO en la región, , y el concejal de Bienestar Social, Diversidad y Cooperación del Ayuntamiento de Guadalajara, Ignacio de la Iglesia, quienes han remarcado la importancia de trabajar de manera “colectiva” por la igualdad y los derechos de las personas LGTBi, compartiendo “experiencias, tejiendo redes y sumando entre todos”, según ha informado CCOO en nota de prensa.

De este modo, el sindicato ha exigido “un empleo libre” de LGTBifobia y acabar “con los armarios” en las empresas. “Que ninguna persona sea discriminada, ni acosada, ni perseguida, ni señalada por su orientación sexual y de género, Que nadie tenga que esconder lo que es o lo que siente. También reivindicamos una sociedad más libre, justa e igualitaria”, han dicho.

En el empleo, la discriminación que sufre el colectivo LGTBi “obstaculiza su desarrollo profesional y personal”, según apuntan desde CCOO, acabando en muchas ocasiones con “su expulsión del ámbito laboral”, ya sea porque abandonen su puesto de trabajo o sufran despidos “a todas luces discriminatorios”.

“Hemos avanzado mucho, aunque aún queda mucho por avanzar y en esta pelea no podemos dar ni un paso atrás” por lo que CCOO va a seguir luchando, dicen, desde la acción sindical y la negociación colectiva, para “introducir en los convenios colectivos cláusulas que impidan en las empresas y centros de trabajo la discriminación laboral por diversidad sexual e identidad de género”.

GESTIÓN POLICIAL DE LA “DIVERSIDAD”

Las jornadas han continuado con la intervención de , inspector de la , quien ha tratado sobre la gestión policial de la diversidad y de los delitos de odio, así como del tratamiento policial que se da a estos. Ha moderado la secretaría de Políticas Sociales, Igualdad y Elecciones Sindicales FSC-CCOO, .

A continuación, el secretario de Políticas y Movimientos Sociales de CCOO de , , y el coautor de la guía para realizar el proceso de transición en el empleo de FSC-CCOO, , han abordado la gestión sindical de la diversidad. Moderado todo ello por la secretaria de Organización y de Mujeres e Igualdad de CCOO de Cuenca, .

La estrategia sindical ante los discursos de odio por motivos LGTBi+ en contextos educativos es otro de los temas tratados en la jornada, en ese caso con la ponencia de la secretaria de Mujer, Políticas de Igualdad y LGTBIQ de la , Belén de la Rosa. Moderada por la secretaria de , .

La jornada será clausurada por el secretario general de CCOO de Guadalajara, Rey. Esta tarde darán comienzo en Guadalajara los XXXI Encuentros estatales LGTBI+, que se extenderán hasta el domingo, un espacio de reflexión, debate y propuestas sobre la diversidad sexual y de género, con el objetivo de luchar por los derechos y la diversidad afectivo sexual.