“A día de hoy, estas y otras situaciones irregulares denunciadas hace una semana por CCOO siguen prácticamente igual. Y no es que el sindicato le afee la conducta a Señor Tofiño, es que también se la ha afeado la propia Inspección de Trabajo, que ha sancionado al Ayuntamiento de Illescas en base a hechos muy graves -un accidente laboral, imputable por completo a los responsables municipales, que provocó graves daños y secuelas a la persona que lo sufrió”, manifiesta Mayte García, secretaria de Organización de CCOO de .

“Hay que hacer mucha pedagogía y estar vigilante ante la prepotencia y la arrogancia con actúa el equipo de Gobierno illescano que lidera el Señor Tofiño, porque aparte de la falta de ética que implican, esas actitudes tienen consecuencias.”

“Los accidentes laborales tienen a menudo su origen en la dejadez de los responsables de la organización del trabajo; en su falta de planificación preventiva y en la ausencia de medidas para minimizar que los riesgos que conlleva la actividad laboral. Eso es lo que denunciamos y demandamos a Tofiño y a su equipo; y no solo lo reclama y lo denuncia CCOO, sino que lo evidencia y lo sanciona la propia Inspección de Trabajo, que condenó al ayuntamiento a un recargo de las prestaciones a la seguridad social por su actuación contraria a derecho.”

“Invitamos también a Tofiño y a su equipo de Tofiño a darse un baño de humildad, a no ponerse medallas que no le corresponden, a asumir que el Plan de Empleo es futo de la reivindicación de organizaciones sindicales como CCOO y de la puesta en marcha de dicha política por parte de la Junta de Comunidades con el apoyo de dinero europeo y de otras administraciones, entre las que en la parte que le toca está el Ayuntamiento de Illescas, como tantos otros”

“Los planes de empleo no son sólo un éxito del señor Tofiño, pero lo que sí es su exclusiva responsabilidad es su desarrollo, vulnerando los derechos de los trabajadores, incumpliendo la Ley y, para más inri, , como evidencia el propio equipo de en su último comunicado, utilizando de modo torticero a los trabajadores del Plan de Empleo para sustituir a bajo coste a trabajadores municipales a cambio de un salario mucho menor que el que correspondería percibir a los empleados a los que sustituyen, hecho contra el que también reclamará el sindicato”, añade García

“CCOO insta a equipo de Gobierno de Illescas -que ha tardado casi una semana en contestar con vaguedades y descalificaciones a nuestras denuncias documentadas- a poner remedio a los incumplimientos que se recogen en actas de Inspección y en sentencias judiciales”

“No estaría de más, tampoco, que el señor Tofiño y su equipo se esforzaran un poco más en sus respuestas a las denuncias, críticas y propuestas que le hacemos. Hacerse la víctima, cuando no es solo el sindicato sino también la Inspección y los tribunales los que requieren, cuestionan, denuncian (y los dos últimos condenan y sancionan), resulta chusco. Y envolverse en la bandera del partido y acusar a CCOO de partidismo es exactamente lo mismo que hacen los dirigentes políticos del PP cuando el sindicato les cuestiona prácticas similares.”

Finalmente, CCOO también advierte que va a estar muy vigilante de que el cumplimiento del Ayuntamiento de Illescas de su obligación de elaborar el Plan de Igualdad -tantas veces reclamado por CCOO y finalmente ordenado por la Inspección de Trabajo- sea real; comenzando con un diagnóstico adecuado y siguiendo con la definición y puesta en marcha de las medidas ajustadas para corregir las situaciones de desigualdad.