Tras 15 meses de negociaciones con las patronales y varias movilizaciones en Cuenca, Ciudad Real y Guadalajara por las paralizaciones de los convenios en todas esas provincias, los sindicatos han conseguido convenios “dignos” tanto en Cuenca como en Ciudad Real, algo que se prevé alcanzar también en Guadalajara en las próximas semanas, según ha informado en nota de prensa el sindicato.

El convenio de Cuenca contempla una subida salarial de más del 8% en un periodo de cuatro años (2018-2021) repartida en un 1,2% para 2018 con carácter retroactivo al mes de octubre; un 1,6% para 2019 y un 2,2% tanto para 2020 como para 2021. Además, mediante este convenio se transforma el actual plus transporte en un nuevo plus convenio que añade un incremento retributivo del 3,5% para el año 2019 y de la misma cantidad para el año 2020.

Según el sindicato, estos aumentos suponen una “mejora notable” en un sector muy feminizado con “excesivas jornadas parciales” en el que las trabajadoras no han dejado de perder poder adquisitivo desde la crisis.