En rueda de prensa, el presidente del sector de -La Mancha, , ha señalado que desde la legislatura en la que gobernó siguen sin recuperarse las 18 horas lectivas en Enseñanzas Medias y 23 en Maestros o que los interinos cobran a partir de diez meses trabajados, ha informado el sindicato en nota de prensa.

A ello ha añadido que las ratios siguen por encima de los estándares de calidad; sigue sin recuperarse el complemento de maestros en institutos de enseñanza secundaria; el profesor de apoyo en Infantil sólo se contrata a partir de ocho unidades; la burocracia va en aumento, no se ha negociado un nuevo acuerdo de itinerancias y no se ha procedido a la reducción lectiva para docentes mayores de 55 años.

Asimismo, se ha posicionado rotundamente frente a la Administración ante la amenaza del presidente de la Junta, , de “recortes en los servicios públicos” si el no abona los 135 millones de euros correspondientes a la liquidación del IVA del año 2017.

“Mientras se pagan 38,3 millones en subvenciones que no están justificadas a CCOO, UGT y Cecam no hay dinero para bajar las horas lectivas de los docentes de Castilla-La Mancha, ni para pagar el verano a los interinos de nuestra región”, ha lamentado.

También ha señalado que mientras se “multiplica” el personal de confianza y las nuevas consejerías, viceconsejerías y direcciones generales no se contemplan el complemento de maestro en IES ni las itinerancias de los docentes, el profesor de apoyo en educación infantil, o la reducción horaria de los profesores mayores de 55 años.

“Mientras la indignante Ley de Medidas Administrativas y Tributarias de Castilla-La Mancha se aprobó en diciembre consolidando los altos cargos con retroactividad desde 2007 seguimos sin recuperar las ratios anteriores a 2011 ni han vuelto las ayudas del Plan de Acción Social y las Ayudas por formación que los docentes perdieron a partir de 2011”, ha subrayado.

En definitiva, tal y como manifestaba Ranz, no “se puede consentir que la Función Pública de Castilla-La Mancha, todavía con recortes ocho años después, vuelva a estar en el punto de mira. La Ley Page-Cospedal y todos los recortes que permanecen desde 2012 deben terminar”, ha manifestado.

CEIP SEÑORÍO DE MURIEL DE TORREJÓN DEL REY

El responsable del sector de Educación de CSIF Guadalajara, , también se ha referido al cierre del CEIP Señorío de Muriel de Torrejón del Rey, sobre el que ha señalado que el perjuicio a los trabajadores “es muy alto”, ya que si la Delegación hubiese previsto dicha medida con la suficiente antelación el personal de ambos centros podría haber decidido participar en el concurso de traslados de este año, ya que el plazo finalizó el pasado 25 de noviembre.

Además, ha añadido que con la fusión de los dos centros en esta localidad se produce la pérdida de docentes. “De los 33 puestos de trabajo previstos para el próximo curso para maestros y maestras entre los dos colegios Virgen de las Candelas y Señorío de Muriel, se quedan en 26 en el nuevo centro resultante”.

“Aunque desde la Delegación de Educación se han comprometido a que las tres aulas perdidas con la fusión serán posteriormente dotadas de personal, desde CSIF estaremos atentos para que esta circunstancia se cumpla al inicio del próximo curso”, ha señalado.

Por último, González añade que el sindicato no entiende que desde el punto de vista pedagógico se mezclen alumnos en las mismas aulas de dos centros distintos. “Más aún cuando el CEIP Señorío de Muriel participa de un proyecto plurilingüe y pertenece al Proyecto Carmenta, mientras que los alumnos del Virgen de las Candelas no desarrollan esos programas”.