La directora general , Ordenación e Inspección Sanitaria de la Consejería de Sanidad, , en su calidad de secretaria del Patronato de la , ha estado presente en el acto de firma del convenio -La Mancha 2016-2017, que ha reunido a todas las entidades que trabajan en este programa en nuestra región.

El programa de integración laboral de la Obra Social “La Caixa”, Incorpora, se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con enfermedad mental, discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

La Obra Social “la Caixa” ha renovado el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 13 entidades sociales de Castilla-La Mancha dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo .

Incorpora Castilla-La Mancha está coordinado por la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha y lo forman las siguientes entidades COCEMFE , Fundación , Albacete, Ciudad Real, COCEMFE Daimiel, Laborvalía, FSCLM Ciudad Real, Cuenca, Cuenca, FSCLM Guadalajara, , Atenea Grupo GID Castilla-La Mancha, MPDL , Toledo, y Empleo.

Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

Entre enero y mayo de este año, el Grupo Incorpora Castilla-La Mancha ha facilitado un total de 273 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión gracias a la colaboración de 145 empresas castellano manchegas. Incorpora se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con enfermedad mental, discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

, ha agradecido a la Obra Social La Caixa, la colaboración con el en su compromiso para lograr la inserción laboral de las personas que presentan una mayor dificultad de acceso al empleo normalizado.