La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, animó hoy a los dirigentes del Partido Popular a sumarse al Gobierno de Castilla-La Mancha y a los agentes sociales de la región, a través del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha 2008-2013, en la lucha contra el desempleo.

Rodríguez, que ha comparecido a petición propia para informar en el Parlamento regional sobre el contenido del nuevo Plan suscrito recientemente por el presidente Barreda y los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales, señaló que su intervención responde a la voluntad del Ejecutivo autonómico de, una vez concluido el diálogo social, “abrir el diálogo político en esta Cámara”.

A este respecto, apeló “a la unidad en estos tiempos de crisis, a aunar todos nuestros esfuerzos, cada uno desde su responsabilidad, para superar lo antes posible las dificultades y emerger hacia un futuro de mayor prosperidad”.

En su discurso, la titular de Trabajo y Empleo resaltó el trabajo realizado por los representantes de los agentes sociales durante la negociación del Plan, durante más de nueve meses, muestra de “una gran responsabilidad y de voluntad por dar respuesta a las dificultades presentes y de construir el futuro de la región”.

Precisamente, atender a los desempleados en el momento actual y afrontar los nuevos retos que presenta el mercado de trabajo en nuestra comunidad autónoma, avanzando hacia un modelo económico basado en la calidad y la excelencia, con trabajadores y trabajadoras más y mejor formados y empresas más competitivas son los objetivos de este nuevo acuerdo al que se destinarán más de 1.200 millones de euros.

En este sentido, la consejera subrayó que “se invertirán 70 millones de euros anuales más que en el anterior Acuerdo por el Empleo”, a través del cual se crearon en Castilla-La Mancha 150.000 nuevos puestos de trabajo.

Ejes de actuación

María Luz Rodríguez repasó durante su comparecencia el contenido del Plan a través de los siete ejes de actuación marcados en el mismo. Así, detalló que el primero de los bloques pretende ofrecer una oportunidad inmediata de empleo a los trabajadores que tienen más dificultades de acceso al mercado de trabajo o que han perdido su trabajo a causa de la crisis económica. Para ello, se invertirán 260 millones de euros y, entre otras acciones, se desarrollarán Planes integrados de atención específica a trabajadores procedentes de sectores sometidos a ajuste.

En segundo lugar, se facilitará apoyo personalizado e individualizado para la búsqueda de empleo y la colocación de personas desempleadas, a través de itinerarios personalizados de inserción, con prioridad para aquellas procedentes de sectores en crisis, y para lo que se reforzará la Red de Orientación para el Empleo con más de 80 nuevos técnicos. Este eje contará con una inversión de más de 83 millones de euros.

Un tercer eje es continuar modernizando el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) con una inversión de 42 millones de euros para seguir avanzando en un servicio basado en la calidad, la excelencia y la cercanía.

Rodríguez también afirmó que el Plan quiere ayudar a seguir creando empleo potenciando el tejido industrial de la región, para crear más empleos, más productivos y de más calidad. A esta tarea se destinarán 121 millones de euros para apoyar a las pymes de la región, la creación de empleo de calidad con los nuevos yacimientos de empleo y promover el espíritu emprendedor a través del trabajo autónomo, para lo que se aprobará un decreto que recoge una batería de medidas de apoyo a la actividad de los autónomos.

El quinto bloque de actuación tiene como fin contribuir a incrementar la calidad del empleo en dos líneas: el fomento de la contratación inicial indefinida, con la publicación de una orden para la contratación indefinida, con ayudas de 3.000 euros para hombres, 6.000 para mujeres, como medida de acción positiva, y 8.000 para la contratación de personas alejadas del mercado laboral y mujeres víctimas de violencia de género, y un decreto que regula la concesión directa de ayudas a la contratación indefinida de trabajadores que han perdido su empleo por la crisis económica; y avanzando en la igualdad real entre hombres y mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal a través del Plan Regional de Conciliación, que cuenta con 61 millones de euros.

La consejera añadió que “en Castilla-La Mancha queremos un mercado de trabajo integrador” por lo que se elaborará, dentro del sexto eje, una Estrategia Regional por el Empleo de las Personas con Discapacidad que contempla cuatro líneas de actuación y una suma superior a los 53 millones de euros para potenciar la formación de las personas con discapacidad y promover la contratación inicial indefinida, entre otros aspectos.

Finalmente, la responsable de Trabajo y Empleo destacó que “la formación es el vehículo que nos ayudará a transitar hacia un nuevo modelo productivo más estable y basado en actividades de mayor valor añadido”, y recordó que este mismo año se ha aprobado el II Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha con inversiones de más de 500 millones de euros en acciones de formación dirigidas a trabajadores con especiales necesidades, programas de formación en alternancia con el empleo, formación dirigida a pymes y micropymes, acciones formativas en empresas de nuevos sectores emergentes e incentivos de contratación en prácticas de jóvenes cualificados, así como su formación y contratación en sectores artesanales.