La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, aseguró hoy durante su intervención en la Comisión de Trabajo y Empleo de las Cortes Regionales para informar sobre el cumplimiento de los objetivos en las materias de su competencia y la política a seguir por la Consejería, que “tenemos claro que, en estos momentos, nuestro objetivo prioritario es atender a los trabajadores que están perdiendo su empleo en nuestra región”.

Rodríguez señaló que, hace alrededor de un año, comparecía en la Comisión de Asuntos Generales en una situación económica diferente a la actual y con los mejores datos de empleo de Castilla-La Mancha en su historia. En este sentido, manifestó que “el Gobierno regional ante la crisis no se ha quedado parado y desde el primer momento se puso a trabajar” presentando medidas para reactivar la economía pero también para atender a las personas desempleadas.

Así, la titular de Trabajo y Empleo recordó que desde mayo se encuentra en marcha el Plan de Medidas Extraordinarias para hacer frente al repunte del paro registrado, dotado de casi 35 millones de euros, y ya se ha suscrito con sindicatos y empresarios el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha 2008-2013, con una inversión superior a los 1.200 millones de euros y cuyos objetivos son “prestar una atención personalizada e individualizada a los trabajadores desempleados para que regresen cuanto antes al mercado laboral y transitar hacia un modelo económico más estable y basado en actividades de mayor valor añadido, con trabajadores más y mejor formados y empresas más competitivas”.

María Luz Rodríguez también resaltó que, en este año transcurrido, además del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha citado anteriormente, se firmó con los agentes sociales el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales 2008-2012. Así, tras un año de negociaciones y trabajo conjunto con sindicatos y empresarios, “hemos dado cumplimiento a los compromisos adquiridos por el presidente Barreda en su discurso de investidura”.

Precisamente, la lucha contra la siniestralidad laboral también ha marcado este último año lográndose invertir la tendencia y contar con la tasa de accidentalidad más baja de los últimos diez años, la tasa de accidentalidad mortal más baja de los últimos ocho, el menor número de accidentes mortales en siete años y, por primera vez en cuatro años, se ha rebajado el número total de accidentes de trabajo. Pese a ello, la consejera aseveró que “no podemos bajar la guardia y tenemos que seguir trabajando juntos hasta alcanzar el objetivo de siniestralidad cero”

Pero la responsable de Trabajo y Empleo también subrayó que “ha sido un año en el que la formación para el empleo se ha convertido en un motor de cambio económico y social”, con la aprobación del II Plan Regional de Formación Profesional, respaldado de forma unánime por las Cortes, y que destinará más de 800 millones en los próximos años “para hacer de la formación la garantía de un futuro mejor”. En este sentido, indicó que a finales de año serán 60.000 personas las que estén recibiendo formación para el empleo.

Además, Rodríguez apuntó que los últimos doce meses han constituido un período de avance en la igualdad real de oportunidades. A este respecto, se refirió a que ya son 13.500 familias las que se han acogido a las ayudas del Plan Regional de Conciliación de la Vida y destacó el reconocimiento del trabajo de las mujeres del campo a través del Decreto que favorece la cotitularidad de las explotaciones agrarias.

Finalmente, María Luz Rodríguez afirmó que “todo este trabajo parte de la Declaración Institucional para el Diálogo Social”, firmada con los agentes sociales el 9 de noviembre de 2007, “y es fruto del esfuerzo conjunto de toda las sociedad castellano-manchega”.