El sindicato ha celebrado que después de la manifestación que se llevó a cabo en el 27 de septiembre “donde más de 250 trabajadores convocados por CCOO, USO y SIBF mostraron su hartazgo por la situación del transporte sanitario” y la posterior celebración de una mediación previa a la huelga ante el , se podrá celebrar la reunión de la mesa negociadora “que por la actuación de alguna de las partes se ha dilatado”, según ha informado CCOO en nota de prensa.

IMPAGO DE NÓMINAS DE SSG

Además, CCOO ha añadido que al escenario “de incumplimientos de los pliegos de condiciones y del convenio colectivo” que motivó el conflicto abierto en el sector se ha unido en las últimas fechas el retraso en el pago de las nóminas, principalmente en las provincias donde opera SSG, retraso que de momento se ha podido subsanar por las actuaciones sindicales, aunque ha apuntado que los retrasos podrían repetirse en el próximo mes.

“No es admisible que tan sólo un año después de hacerse con la adjudicación de los contratos, algunas de las empresas adjudicatarias, como SSG, enfrenten una situación que suponga no abonar las nóminas de los trabajadores en la fecha procedente”, ha señalado el responsable del Sector de Carretera y Logística de la al Ciudadano de CCOO (FSC-CCOO), Alfonso Tercero.

“Vamos a ser inflexibles ante estas situaciones y actuaremos en consecuencia, instando al cumplimiento de los pliegos de condiciones y en su caso a la resolución de los contratos, si se producen las situaciones contempladas en los mismos, como puede ser el impago de las nóminas o el incumplimiento del convenio colectivo”, ha añadido.

Tercero ha insistido en que tanto CCOO como USO, CSIF Y SIBF han decidido convocar concentraciones el 4 de diciembre en los centros de trabajo de las provincias de Guadalajara, Albacete y Ciudad Real “si esta situación de impago se repite” y como “paso previo” a la adopción de medidas posteriores.

“Insistimos en que el (Sescam) debe valorar la posibilidad de abordar la gestión directa del transporte sanitario como se está haciendo en otras comunidades autónomas para evitar situaciones de continuo empeoramiento tanto del servicio que prestan a los ciudadanos como de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, que se ven afectadas con las actuaciones empresariales de bajas ofertas económicas que van a parar directamente a las costillas de los trabajadores”, ha concluido Tercero.