Con motivo de la visita realizada la consejera de Trabajo y Empleo, al Simulador de Riesgos Laborales que hay instalado en el Polígono Industrial de Romica en Albacete, María Luz Rodríguez destacaba el importante esfuerzo que desde el Gobierno regional se está realizando, de la mano de empresarios y sindicatos, para reducir los accidentes laborales en Castilla-La Mancha.

Durante la entrevista concedida a La Cerca Televisión, la consejera ha señalado que en la actualidad “nuestra región cuenta con la tasa de siniestralidad laboral más baja de toda su historia, con un descenso del 24% en 2009”, con un claro descenso en todos los sectores de actividad productiva y también en los accidentes leves, graves y mortales.

En relación al número de accidentes de trabajo, la cifra se redujo en un 28% en el último año en la región, con una rebaja consecutiva durante los últimos 24 meses.

En lo que respecta a Albacete, la consejera apuntaba que “es la provincia con la tasa de siniestralidad más baja de toda Castilla-La Mancha”, reduciéndose el número de accidentes laborales en más de un 31% en el último año. A pesar de ello, “no se puede hacer un discurso complaciente” porque el 2009 ha sido un año complicado para Albacete con un importante número de accidentes mortales. “No vamos a bajar la guardia, porque con que sólo muriera un trabajador en su puesto de trabajo tenemos motivos más que de sobra para seguir trabajando contra la siniestralidad laboral”, añadía.

Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales

Fruto del trabajo que se está realizando con los agentes sociales de la región es el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales. Según explicaba la consejera de Trabajo y Empleo, “lo más importante es que estamos juntos y tenemos claro que debemos avanzar en la misma dirección”.

Entre las 90 actuaciones que contempla este Acuerdo, Rodríguez destacaba aquellas medidas que se concentran en el control riguroso de las empresas para garantizar que se cumplan las normas de prevención de riesgos laborales. En este sentido apuntaba que en total se han realizado más de 60.000 visitas de control, con más de 40.000 actuaciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Además, dentro de este Acuerdo se enmarcan actuaciones dirigidas a incrementar la inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales, con más de 3 millones de euros de ayudas por parte del Gobierno regional para las pequeñas y medianas empresas de la región.

La formación de los trabajadores completa el triángulo de este acuerdo, con más de 50.000 trabajadores formados en el último año y medio en la prevención de riesgos laborales en su puesto de trabajo.

Últimos datos del paro en C-LM

En relación a los últimos datos del paro registrados en Castilla-La Mancha, el número de desempleados aumentó en un 2,8%. A pesar de ello, se trata del menor aumento producido en un mes de enero desde el año 2004 en la región.

La consejera apuntaba que “siempre que sube el paro el dato es negativo”, sin embargo confirmaba que en la actualidad existen datos pero que empiezan a indicar una “ralentización en la destrucción de puestos de trabajo”. En este sentido apuntaba que más del 60% de los desempleados no procede de la destrucción de empleo derivada de la propia crisis económica. “No hemos llegado al final, quedan meses duros, pero ya hay indicios de que se está ralentizando la pérdida de empleo”, añadía.

Respecto a la contratación, C-LM fue la tercera comunidad autónoma con mayor incremento en el número de contratos realizados en enero, con respecto al mes anterior. Cerca del 40% de los nuevos contratos son de carácter indefinido.

Además, en el último año, C-LM ha sido la segunda región que menos puestos de trabajo ha perdido.

En estos momentos, la región cuenta con cerca de 194.000 desempleados, mientras que el número de afiliados a la Seguridad Social es de 703.000, con un descenso del 2,4% con respecto al pasado año y por debajo de la media nacional.

En relación a las prestaciones por desempleo, la región cuenta con el mayor grado de cobertura de la historia, con un 68,5%.

Para 2010, el futuro que la consejera de Trabajo y Empleo augura para los empresarios, autónomos y ciudadanos de Castilla-La Mancha se basa en una previsión: “independientemente del número de desempleados, la misión del Gobierno regional es atenderlos a todos para que puedan prepararse para la salida de la crisis y para su incorporación al mercado de trabajo”.

Plan de Choque para Pymes

Dentro del Pacto por Castilla-La Mancha se encuentra una de las herramientas puestas en marcha por el Gobierno regional en 2009 para solucionar el problema del paro, como es el Plan de Choque frente al desempleo, con una contratación cercana a los 10.000 parados durante el pasado año, cerca de 3.200 en la provincia de Albacete. “Se han cumplido los objetivos previstos”, añadía.

En 2010, el presidente de C-LM, , ha anunciado recientemente la puesta en marcha de un Plan de Choque para pequeñas y medianas empresas.

Según explicaba María Luz Rodríguez, este Plan contará con 86 millones de euros de los cuales 50 se destinarán a avales de negocio económico de pymes y autónomos, 30 directamente a créditos y 6 para la línea ICO para inyectar liquidez a las “otras víctimas de la crisis”.

Reforma del Sistema Público de Pensiones

El próximo 2 de marzo, los sindicatos Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores han convocado manifestaciones en Castilla-La Mancha para mostrar su rechazo a la reforma del Sistema Público de Pensiones anunciada por el Gobierno central, y más concretamente, a la ampliación de la edad de jubilación hasta los 67 años.

La consejera lanzaba un mensaje tranquilizador a los ciudadanos señalando que “la reforma planteada es para pensar en el futuro del Sistema Público de Pensiones, por lo que nadie tocará las pensiones que se están cobrando en estos momentos”.

Los cambios que se han producido en la entrada al mercado de trabajo y el incremento de la esperanza de vida de los españoles son algunos de los principales motivos que han llevado al Gobierno de la nación a plantear esta reflexión.

En relación a la presentación de este debate en tiempos de crisis y no en momentos de bonanza económica, la consejera de Trabajo y Empleo señalaba que “no sé si se ha presentado públicamente como debería de haberse presentado porque no se ha tenido en cuenta que el momento económico es muy complicado y esta reflexión podría entenderse más como un problema económico que como un debate sobre el futuro del Sistema Público de Pensiones que es de lo que realmente se trata”.

En definitiva, María Luz Rodríguez considera que la presentación oficial que se hizo fue una “mala puesta en escena”.

Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local

En relación al Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la consejera de Trabajo y Empleo señalaba que nuestra región contará con 220 millones de euros de inversión. La previsión de creación o mantenimiento es de 10.000 puestos de trabajo.

Todos los proyectos aprobados deberán estar finalizados antes del 31 de diciembre de 2010. El objetivo que persiguen todos ellos no es otro que fomentar la creación de puestos de trabajo sostenibles desde el punto de vista económico, social y medioambiental para alcanzar un nuevo modelo productivo que nos permita salir reforzados de la crisis.

En relación al primer Fondo Estatal de Inversión Local, María Luz Rodríguez señalaba que, gracias a su puesta en marcha, en C-LM se beneficiaron 21.000 personas gracias a una inversión de 350 millones de euros.

Empleo femenino

El empleo femenino es uno de los más afectados en la región. Por este motivo, desde el se están llevando a cabo, de manera trasversal, políticas dirigidas a fomentar la contratación de mujeres en la región a través de una discriminación positiva.

Según apuntaba, desde el Gobierno regional trabajan para conseguir la igualdad laboral entre hombres y mujeres incorporando iniciativas que favorezcan a las mujeres dentro de las políticas de empleo y formación, así como en aquellas dirigidas a los emprendedores y empresarios.

María Luz Rodríguez recordaba que “desde que Barreda es presidente, hay 6.000 mujeres más con un puesto de trabajo en C-LM” y desde que comenzó la legislatura “es la comunidad autónoma que más empleo para mujeres ha creado”.

Plan de Acción Local y Autonómica 2010

En relación al Plan de Acción Local y Autonómica, María Luz Rodríguez señalaba que en 2010 se invertirán 51 millones de euros para realizar en Castilla-La Mancha cerca de 20.000 nuevos contratos, de los cuales 4.000 corresponden a la provincia de Albacete. Unos contratos que comenzarán a hacerse efectivos el próximo 2 de marzo.

El 56% de los beneficiarios serán mujeres, conforme a los datos del paro registrados en la región. Según explicaba la consejera, los contratos serán de 3 meses a tiempo completo y de 6 si es parcial.

La subvención de la Consejería de Trabajo y Empleo ascenderá a 756 euros mensuales, más el pago del 50% de los gastos de la Seguridad Social. En el caso de los municipios de menos de 500 habitantes, la Junta aportará cerca del 90% de estos costes.