Una medida que SATSE, según ha explicado en un comunicado, espera que sea definitiva con el fin de que no vuelvan a repetirse las consecuencias “adversas” que sufre el personal sanitario del (Sescam) desde 2016, cuando se anuló la vuelta a la jornada de 35 horas.

Además, para el Sindicato tan importante es la aprobación de la vuelta a las 35 horas como su “correcta aplicación” al personal sanitario, de ahí que desde SATSE se vaya a pedir en la próxima Mesa Sectorial que el Sescam va a celebrar el próximo martes 26 de diciembre, “que la aplicación de las 35 horas en las instrucciones de jornada se haga de forma homogénea y equitativa a lo largo de todo el año tanto al personal que trabaja a turnos como al que realiza atención continuada y que puedan conocerla con la suficiente antelación para poder conciliar su vida laboral y familiar”.

El secretario general de SATSE Castilla-La Mancha, , ha considerado también que la vuelta a las 35 horas es una oportunidad que el Sescam debe aprovechar para poner fin a algunas “situaciones discriminatorias que sufre el personal sanitario”.