La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, aseguró hoy en Toledo que su departamento ayudará este año con más de 140.000 euros a las organizaciones agrarias para “que puedan desarrollar actividades de formación y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales con los trabajadores del sector agrícola de la región”.

Rodríguez hizo estas declaraciones con motivo de la inauguración de las jornadas informativas del grupo de trabajo del sector agrario de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, celebradas hoy en la capital regional, en las que se han presentado las conclusiones, las causas y las propuestas para mejorar la seguridad y salud laboral en dicho sector.

La responsable de Trabajo y Empleo apuntó que “para Castilla-La Mancha el sector agraria tiene un peso muy importante en nuestra economía y también en cuanto al número de trabajadores”. En este sentido, destacó que, en estos momentos, son 56.000 trabajadores agrícolas en nuestra comunidad autónoma, representando un 10 por ciento del total de los trabajadores ocupados con sus riesgos profesionales cubiertos.

Asimismo, María Luz Rodríguez incidió en que, según la última Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral, el número total de trabajadores ocupados con los riesgos profesionales cubiertos descendió en Castilla-La Mancha un 6 por ciento durante el primer trimestre del año, mientras que en el sector agrario había un incremento de 7.000 trabajadores, un 14 por ciento.

En la propia Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral, se puso de manifiesto que la tasa de accidentalidad en el sector agrario cayó un 30 por ciento en los tres primeros meses del año en el sector agrícola, pero, según la consejera, “hay que seguir trabajando, porque la lucha contra la siniestralidad laboral no ha terminado y vamos a seguir sin bajar la guardia, más aún ahora que comienzan las campañas agrícolas con los riesgos que suponen dichas campañas”.

En relación con las propuestas expuestas por el grupo de trabajo del sector agrario de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la titular de Trabajo y Empleo afirmó que Castilla-La Mancha ya está avanzado en dichas propuestas.

Así, además de las ayudas para mejorar la formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales en este sector, María Luz Rodríguez añadió que, en la pasada campaña de la vendimia, ya se tomaron medidas, junto con la Inspección de Trabajo, para realizar reconocimientos médicos a los trabajadores que trabajaron en el misma, y se llevaron a cabo actuaciones de control de las condiciones de seguridad y salud laboral en más de 300 bodegas de Castilla-La Mancha.

Primeras credenciales del Plan de Choque

Por otra parte, y a preguntas de los medios de comunicación, la consejera de Trabajo y Empleo recordó que ayer por la tarde se daba a conocer que, en los dos primeros días de aplicación del Plan de Choque por el Empleo, 150 trabajadores ya habían solicitado su credencial de empleo para acreditar el cumplimiento de los requisitos necesarios para beneficiarse del Plan.

A este respecto, Rodríguez anunció que ya en algunas oficinas del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) se habían entregado la credencial de empleo a algunos trabajadores, que ya han sido acreditados como posibles beneficiarios del Plan y pueden ser contratados por sus Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales, organismos de la Junta o empresas.

Por último, señaló que durante estos días se están celebrando reuniones de coordinación con los técnicos de todas las oficinas del SEPECAM de la región para una mejor y más ágil aplicación del Plan, además de encuentros con las personas desempleadas para informarles de esta medida y que pueda llegar a todos los posibles beneficiarios de la región.