El responsable de la (FeSP) de UGT en la región, , ha señalado que tras siete años de existencia de esta norma, aún no ha sido aplicada por lo que desde UGT, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

“No tiene ningún sentido que persiste este incumplimiento, desde UGT llevamos años instando a la Administración a que realice este cambio y entendemos que ya no cabe esperar más, la Administración regional debe cumplir la ley”, ha señalado Monforte.

Según UGT, a este personal se le enmarcó en el grupo B porque sus tareas, su titulación y su responsabilidad es propia de este grupo y llevar a cabo este cambio supone, por un lado, que tras siete años desde su publicación se cumpla la ley y, por otro lado, un reconocimiento al trabajo que realizan estas categorías que perciben unas retribuciones inferiores a las que fija la ley.

“De persistir en el grupo y dado que la ley marca otra cosa y que la titulación que se les exige es superior a la que se necesita para acceder al grupo en el que se encuentran actualmente, UGT estudiará las vías para forzar a la administración regional a que finalmente cumpla lo establecido en la ley”, ha continuado el responsable de FeSP UGT

“Desde UGT exigimos al Gobierno regional que, de cara a la Mesa General del próximo 18 de Septiembre, se incluya este punto en el II Acuerdo Administración-Sindicato y se cumplan con los compromisos adquiridos”, ha insistido.

UGT ha comentado que desde su se lleva solicitando, junto con el paso al grupo B, la necesidad de revisar funciones, jornada y horarios. En definitiva, “es necesario que la Administración constituya una comisión para cumplir sus compromisos, compromisos que se adquirieron con la aprobación de esta ley y que hasta la fecha han caído en el olvido”, ha concluido Luis Manuel Monforte.