Entre otras garantías, según explica el sindicato en un comunicado, “se ha conseguido qué aquellas personas que actualmente ocupan puestos susceptibles de ser reconvertidos en plazas de especialista sin tener la especialidad, mantendrán su puesto de trabajo y sus plazas no podrán verse afectadas por la creación de la nueva categoría, se crearán plazas nuevas o se reconvertirán solo aquellas que se encuentren vacantes”.

Otro aspecto que menciona el sindicato es que “quienes tuviesen reconocidos grados no tenían garantías de conservarlos al integrarse en las nuevas categorías”, y finalmente el Sescam “ha aceptado el mantenimiento de estos grados de carrera”.

En lo relativo a la cobertura de estas plazas, el primer proceso selectivo que se convoque será de promoción interna, dando opción en primer lugar a quienes ya tienen una plaza y la especialidad y la vienen desempeñando desde hace años, señalan desde UGT.

Desde UGT consideran que tras la inclusión de numerosas propuestas , este decreto “supondrá la creación de las especialidades con garantías y de forma paulatina evitando con ello que tenga algún tipo de consecuencia negativa para el personal que actualmente ocupa estos puestos”.

En cuanto a la recuperación retributiva, UGT ha defendido que dado que en el acuerdo de la Mesa General figuraba que se debía recuperar el 50% de lo perdido, “no tenía sentido plantear alternativas que llevarán a una recuperación desigual en función del tipo de personal”, por lo que finalmente “la propuesta aprobada, supone la recuperación del 50% de todos los conceptos minorados para todo el personal de forma homogénea, tal y como UGT insistía que debía ser”.