UGT Castilla-La Mancha votará a favor de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Administración General, acordada de forma inicial en la Mesa Sectorial y Comisión Negociadora celebradas este miércoles, porque “aunque es inferior en diez plazas a la reclamada por UGT, va a permitir consolidar como estructurales las de los programas temporales de Bienestar Social de refuerzo de Dependencia y las de Oficinas de Empleo”

Así lo ha asegurado el responsable regional del sector Autonómico y Sociosanitario de FeSP UGT, Luis Manuel Monforte, que ha recordado que UGT reclamó en la negociación que fuesen 72 las plazas incrementadas en la Oferta Pública de Empleo 2018 de personal funcionario, que finalmente se han visto reducidas a 62 de nueva creación, mientras se consolidarán como estructurales las 43 del programa de refuerzo temporal de personal del Sistema de Valoración de la Dependencia y las 122 de las Oficinas de Empleo.

Para el responsable de FeSP UGT, “esta consolidación de plazas como estructurales, que permitirán a la Administración cumplir con la ley, puesto que no podían prorrogarse los programas más allá de 2019, dará continuidad a áreas especialmente necesarias como son la Atención a la Dependencia y la promoción de empleo en la región”, según ha informado UGT en una nota de prensa.

Por otro lado, entre las 62 nuevas plazas de personal funcionario destacan las 15 de agentes medioambientales, “que son una demanda del Sindicato de Agentes Medioambientales de UGT Castilla-La Mancha, las 20 de administrativos, cinco de la escala de letrados que no estaban tampoco previstas y 22 de veterinaria, tres más de las ofertadas inicialmente por la Junta”.

“Durante la negociación, desde UGT se ha solicitado el incremento de plazas en Cuerpos, Escalas y Especialidades en las que hacía años que no se convocaban y en sectores prioritarios, pero lamentamos que la Administración regional haya hecho oídos sordos en las de Ciencias Ambientales, Ingenieros de Montes e Industriales, Ingenieros Técnicos Industriales y Cuerpo Superior de Química, como habíamos solicitado”, ha explicado Luis Manuel Monforte.

En la negociación de la oferta de empleo para Personal Laboral, finalmente serán 59 plazas de nueva creación para acceso libre y personas con discapacidad y otras 38 que se cubrirán por promoción interna las que oferta la Administración regional en 2018, hasta completar un total de 404 de personal laboral.