La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, dedicó el premio entregado ayer por COCEMFE-Cuenca al departamento que dirige a los más de 1.800 trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo existentes en Castilla-La Mancha.

Con este galardón, COCEMFE-Cuenca quiso reconocer, durante un acto celebrado en la capital conquense, el apoyo de la Consejería de Trabajo y Empleo y el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) a la integración laboral de las personas con discapacidad de nuestra región.

Rodríguez manifestó que “este trabajo lo hacemos porque desde el Gobierno de Castilla-La Mancha que las personas con discapacidad tienen mucho que aportar al mundo del trabajo y a la sociedad en su conjunto”.

En este sentido, expresó su convencimiento de que el empleo es la mejor forma de integración y participación de estas personas en la sociedad y, por eso, “estamos cada día trabajando por facilitar las condiciones de acceso al empleo y a la formación”.

A este respecto, la titular de Trabajo y Empleo señaló que, a día de hoy, son más de 3.600 personas con discapacidad las que se han beneficiado de las diferentes actuaciones de política activa de empleo del Gobierno regional, con una inversión “en igualdad de oportunidades” de 11,6 millones de euros en los primeros nueve meses del año.

Así, la consejera explicó que, además de los más de 1.800 trabajadores con discapacidad están trabajando en Centros Especiales de Empleo, más de 500 personas con discapacidad están participando en alguna acción formativa; más de 1.000 trabajadores con discapacidad están realizando un itinerario personalizado de inserción socioprofesional, “donde colaboramos con COCEMFE”; alrededor de 40 personas con discapacidad han puesto en marcha sus negocios como trabajadores autónomos con la ayuda del Gobierno regional, y casi 320 trabajadores con discapacidad cuentan con un contrato estable en una empresa ordinaria mediante el apoyo a la contratación indefinida de la Consejería.

“Pero no nos vamos a quedar ahí”, garantizó la responsable regional de Trabajo y Empleo, ya que a través de la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, que se está elaborando con los Centros Especiales de Empleo y las asociaciones de personas con discapacidad, los sindicatos y los empresarios, “queremos que sea una Estrategia que plasme la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el trabajo, en la formación, pero también en la prevención de riesgos laborales”.

La Estrategia, un compromiso establecido en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo y reiterado en el Pacto por Castilla-La Mancha, “posiblemente no eliminará todas las discriminaciones, pero habremos dado un paso más por la igualdad, la normalidad, la autonomía y la emancipación de todos vosotros”, concluyó María Luz Rodríguez.

Por su parte, el presidente de COCEMFE-Cuenca, Enrique Alarcón, subrayó el apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha para que las personas con discapacidad “puedan desarrollar sus expectativas vitales y normalizada su existencia gracias a estas políticas y a que hayáis apostado por nosotros”.

Además de la Consejería, fueron galardonados el presidente de AMIAB, Pedro Sáez; Luis Clemente Redondo; la revista ‘Crónicas de Cuenca’; el Centro Comercial ‘El Mirador’ de la capital conquense; y la Obra Social y Cultural de Caja Castilla-La Mancha.