“Han sido 3 años de negociaciones hasta que ha sido posible ratificar un acuerdo que veníamos demandando las dos centrales sindicales firmantes, UGT y CCOO”, ha informado UGT en nota de prensa.

Relata el sindicato que “a pesar de las importantes diferencias que han marcado las negociaciones entre la parte social y la patronal AFEPAN, que está integrada en CEOE-CEPYME”, hacen “una valoración positiva”.

El acuerdo rubicado contiene vigencia del 1 de Enero de 2015 a 31 de diciembre de 2020; con una subida salarial en 2018 del 1.25%; en 2019 del 1.50% y en 2020 del 2%, así como la inclusión por enfermedad profesional dentro del seguro de accidentes.

“Desde UGT esperamos que en el mes de marzo, a estos trabajadores y trabajadoras ya se les actualice sus nóminas y el pago de atrasos”, ha deseado el sindicato.