Un centenar trabajadores y delegados de CCOO en Geacam, según el sindicato, se han concentrado este miércoles en Cuenca, ante la sede central de la Empresa Pública de Gestión Medioambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), para exigir “empleo estable” y denunciar “la falta de calidad y estabilidad en el empleo y las contrataciones estacionales y en precario.”

“Geacam debe ser ejemplo del empleo estable y de calidad, y no lo está siendo”, ha señalado el responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam, Manuel Amores, que ha lamentado que la empresa despidiera a 250 trabajadores el pasado 30 de noviembre, al terminar la temporada de extinción de incendios.

Según ha explicado, “durante dos años, tras el cambio de Gobierno en Castilla-La Mancha, hemos avanzado mucho en Geacam, en diálogo, en acuerdos, en mejoras laborales. Pero de pronto la empresa ha dado un paso atrás y es un paso atrás muy grave porque justamente afecta a algo tan esencial como la estabilidad en el empleo”, ha manifestado.

“Tenemos 181 compañeros que llevan casi tres meses en el paro cuando debieran seguir con nosotros hasta que acabara la actual campaña de prevención a finales de mayo; porque los incendios se apagan también en invierno y porque sus contratos eventuales debieron ser de un año y no de medio año, y así lo ha reconocido la propia empresa en los acuerdos a los que hemos llegado ante los tribunales, sin necesidad de juicio y en respuesta a las demandas individuales que hemos ido presentando”.

Además, ha indicado que hay “69 compañeros que están también en la calle desde el 30 de noviembre pese a que debían ser parte de la plantilla indefinida de la empresa”, cuya situación ha llegado el momento de “resolver”. “No quedan excusas razonables y desde luego no vemos ni necesario ni conveniente propiciar o esperar nuevos conflictos judiciales para así prolongar la solución medio año, o uno, o dos, o tres, hasta que sea un tribunal, y luego otro y luego otro, los que ordenen a Geacam que cumpla el convenio colectivo”, ha manifestado.