Centros Comerciales Carrefour ha sido galardonada por el Real Patronato de la Discapacidad con el ‘Premio Reina Letizia 2018 de Promoción de la Inserción Laboral de las Personas con Discapacidad’ por su sostenido compromiso con las necesidades de los colectivos en situación de vulnerabilidad de nuestro país.

El jurado ha destacado, entre otros, el valor de las medidas adoptadas por la compañía a la hora de promover una política integral de apoyo a la inclusión social y promoción de la integración laboral de las personas en situación de desventaja social.

En este sentido Carrefour, a través de su Fundación, dirige desde el año 2001 importantes recursos orientados a favorecer la autonomía y el desarrollo de capacidades de los más pequeños con discapacidad o en riesgo de exclusión para que llegado el momento puedan tener las mismas oportunidades a la hora de acceder al mercado laboral.

La importante red de alianzas y colaboraciones que de forma sostenida viene desarrollando la compañía mediante la suscripción de convenios con diferentes organizaciones sociales ha sido otro de los aspectos valorados por los miembros el jurado a la hora de conceder reconocimiento. En este sentido, se resalta la importancia de las “medidas integradoras” que ha desarrollado la compañía, de la mano del Tercer Sector Social, desde hace más de 15 años en beneficio de la mejora de la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Unas medidas que, tan solo en el año 2017, han facilitado la incorporación de 399 nuevos colaboradores con discapacidad en las diferentes unidades de negocio o las compras a Centros Especiales de Empleo por valor de 4,8 millones de euros.

A su vez se destaca el compromiso de la compañía en materia de accesibilidad, contando en el año 2017 con 77 centros accesibles a las personas usuarias de lengua de signos y el papel de Carrefour en la OIT en materia de integración laboral de personas con discapacidad. En línea con lo anterior Grupo Carrefour firma, el 28 de Octubre de 2015 en , la Carta de la Red Mundial Empresa y Discapacidad de la . Convirtiéndose así en una de las grandes impulsoras de la promoción de la integración laboral de personas en situación de desventaja social

En el plano internacional cuenta también con el premio europeo ‘Empleo para Todos 2017’ creado por las organizaciones europeas EUSE ( Supported Employment) y EASPD (European Association of Service Providers for Persons with Disabilities). Un galardón que distingue a Carrefour como mejor empresa europea en materia de integración laboral de trabajadores con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, siendo la primera empresa española del retail en obtener este prestigioso galardón internacional.

“Desde Carrefour y su Fundación nuestro más profundo agradecimiento al Real Patronato sobre Discapacidad y al Tercer Sector Social con esta distinción. Gracias a todas y cada una de sus entidades miembro que nos acompañan este viaje desde hace más de 15 años y nos ayudan a avanzar hacia una inclusión social real. Sin olvidarme de todos y cada uno de nuestros colaboradores, que hacen posible nuestras políticas sociales. Colaboradores a los que quisiera hacer extensivo este reconocimiento porque, en gran parte, suyo es el mérito” ha señalado , director de RR.HH y Relaciones Externas de Carrefour España.