En junio de 2008, el Consejo de Ministros de la Unión Europea adoptó varias propuestas para la revisión de la Directiva relativa a la Ordenación del Tiempo de Trabajo que son inaceptables. Dichas propuestas no respetan los derechos e intereses de los trabajadores y de sus familias e infringen así mismo los principios contemplados en los tratados de la Unión Europea y en la Carta de Derechos Fundamentales, así como las resoluciones dictadas por el Tribunal Europeo de Justicia.

Por estas razones, la CES pide al Parlamento Europeo que haga valer su papel de organismo democrático e independiente y adopte las enmiendas clave en segunda lectura que permitan salvaguardar los principios de la Directiva.

El Parlamento Europeo debe adoptar enmiendas que garanticen:

• una protección contra largas jornadas laborales que representen una menaza para la salud y la seguridad de todos los trabajadores, sea cual sea su nivel de responsabilidad; • el fin de todo tipo de abusos que lleven a jornadas laborales excesivamente largas (opt-out);

• el reconocimiento del periodo inactivo de atención continuada (horas de presencia) en el lugar de trabajo como tiempo de trabajo;

• la función de la negociación colectiva y la información y consulta de los trabajadores en la ordenación del tiempo de trabajo;

• los derechos de los trabajadores a adaptar sus jornadas laborales en función de sus necesidades.

El Parlamento Europeo debe hacer frente a la Comisión y el Consejo y ratificar la posición que adoptó en primera lectura.

Si el Parlamento no logra obtener una mayoría absoluta a favor de su posición,

las propuestas del Consejo entrarán en vigor. ¡Esto hay que evitarlo a toda costa!