La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, , ha inaugurado la conferencia internacional, acompañada en el acto por el director general de la (OIT), ; la secretaria general de la Secretaria General (SEGIB), ; y la secretaria de Estado de Asuntos Sociales y Ocupación del Principado de Andorra, .

Invertir en políticas innovadoras

Según se recoge en las conclusiones de la Conferencia , la transformación del trabajo, que surge a raíz del progreso tecnológico, la globalización y las transiciones demográficas y medioambientales, ofrece importantes oportunidades para la creación de empleo y de empresas sostenibles, pero también genera desafíos y potencia nuevas formas de empleo. A esto hay que añadirle -recoge el texto- la actual carencia de empleos formales, la pobreza laboral y la polarización.

Los ministros y ministras de Trabajo y responsables de los 21 países participantes (Andorra, Argentina, , Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El , España, , Honduras, , Nicaragua, , Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay) han argumentado que para aprovechar dichas oportunidades y hacer frente a los desafíos es necesario invertir en políticas innovadoras, centradas en el trabajo decente, la creación de empresas sostenibles, la protección social y el diálogo con las organizaciones sindicales y empresariales.

El buen diseño de estas políticas innovadoras depende de su adaptación a las mutaciones en marcha en el ámbito laboral, conservando los principios básicos de protección de derechos fundamentales en el trabajo y justicia social.

El empleo decente y los jóvenes como piezas clave del futuro del trabajo han sido analizados de manera especial por los responsables internacionales reunidos en Madrid, y prueba de ello es que han invitado a todos los participantes en la Conferencia Iberoamericana a suscribir la Iniciativa Global sobre Empleo Decente para los Jóvenes, como herramienta canalizadora de soluciones a nivel nacional, regional y global.

También han puesto el foco en los desempleados de larga duración a quienes es preciso reincorporar al mercado de trabajo y que aportan la experiencia como valor añadido al mercado laboral.

Lucha contra la brecha de género

La situación de desigualdad laboral de las mujeres no podía quedar al margen en la reunión de ministras y ministros de Trabajo, donde se ha puesto de manifiesto la necesidad de crear una nueva agenda “verdaderamente transformadora” de lucha contra la brecha de género, en la que la corresponsabilidad y los cuidados sean parte integrante de las políticas públicas de los gobiernos.

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de España, Magdalena Valerio, ha destacado que es el momento de “cooperar por el desarrollo sostenible, la cohesión y la inclusión social”, ya que “el progreso económico y social de las personas trabajadoras de Iberoamérica es el progreso de cada uno de nuestros países”, ha señalado.

En uno de los paneles dedicado al empleo en la era digital, se ha analizado pormenorizadamente las nuevas formas de trabajo que plantean oportunidades para personas trabajadoras que buscan conciliar la vida profesional y laboral, que trabajan en zonas rurales o personas jóvenes emprendedoras. Además, la Economía Social puede ofrecer importantes oportunidades para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres, la inserción de personas en riesgo de exclusión social y la generación de trabajo decente y solidario.