PRIMERA PARTE DE LA ENTREVISTA REALIZADA A LA SECRETARIA DE ESTADO DE EMPLEO,

>ENLACE A LA SEGUNDA PARTE DE LA ENTREVISTA A YOLANDA VALDEOLIVAS

Este viernes, 23 de noviembre, hemos tenido la oportunidad de entrevistar a , Secretaria de Estado de Empleo del , y Seguridad Social, en el plató de TV del Grupo Multimedia de Comunicación La Cerca, aprovechando una visita que ha realizado a Albacete para mantener una charla coloquio en la sede del PSOE albaceteño, y donde se han presentado algunas de las principales características de las nuevas políticas que, en materia de empleo, está llevando a cabo el Gobierno de la nación.

Acompañando a Yolanda Valdeolivas, en el plató de TV del Grupo Multimedia de Comunicación La Cerca, ha estado el Director General del (SEPE), el albaceteño .

Con Yolanda Valdeolivas hemos hablado de las nuevas medidas que se llevarán a cabo en materia de fomento del empleo, de manera especial del Plan de Choque por el Empleo Juvenil que será puesto en marcha de manera inmediata, así como del reciente Acuerdo (“histórico”) al que ha llegado el Gobierno con las Organizaciones de Autónomos en relación a las nuevas bases y cotizaciones a la Seguridad Social y de las prestaciones que estos autónomos recibirán a partir de primeros de año.

La reforma de la Reforma Laboral, la subida del Salario Mínimo Interprofesional o el futuro de las Pensiones, han sido otros de los temas tratados en la entrevista realizada a Yolanda Valdeolivas, en exclusiva, para los lectores y telespectadores del Grupo Multimedia de Comunicación La Cerca.

La entrevista la hemos dividido en dos partes, este domingo, 25 de noviembre, abrimos nuestra portada del periódico La Cerca con la primera de ellas, con los temas abordados del reciente acuerdo firmado con los Autónomos, el empleo y el Plan de Choque por el Empleo Juvenil, además de algunos otros temas, como el de la economía sumergida, que tanto daño está haciendo a las arcas del Estado, al crecimiento normal del empleo y a la competitividad de las empresas.

Este lunes, 26 de noviembre, abriremos nuestra portada del periódico La Cerca con la segunda parte de la entrevista, en esta ocasión con los temas tratados de la Reforma Laboral, la previsible implantación de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y toda la problemática surgida al respecto de las Pensiones, para las que Yolanda Valdeolivas demanda un “blindaje” de las mismas en la Constitución Española.

Una entrevista que pone los puntos sobre las íes al respecto de la situación de nuestro mercado laboral y las políticas sociales que, el nuevo , piensa implantar, si es posible antes de que acabe el año, para sacar a España de los países con mayor tasa de paro y, de manera especial, para poner encima de la mesa un Plan de Choque de Empleo Juvenil que pueda absorber y canalizar a las más de 500.000 personas menores de 25 años que no logran encontrar un empleo.

ACUERDO HISTÓRICO CON LAS ORGANIZACIONES DE AUTÓNOMOS

El Gobierno ha llegado este jueves, 22 de noviembre, a un Acuerdo con las Organizaciones de los Trabajadores Autónomos para la puesta en marcha de las nuevas cotizaciones a la Seguridad Social de este colectivo que supera los 3,2 millones de personas.

La Secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, manifiesta, al respecto del ansiado acuerdo con las Organizaciones de Autónomos, que el hecho de que se haya tardado tanto hasta conseguir el acuerdo final con estas organizaciones que defienden los derechos de los Autónomos responde a la necesidad de que “este gobierno y el Ministerio de Trabajo, parte de una premisa básica de trabajo y es que hay que dialogar con las organizaciones sindicales y en este caso con las organizaciones que representan a los autónomos”.

“Había posturas enfrentadas entre las distintas Organizaciones de Autónomos”

La responsable de Empleo del Gobierno argumenta que “entre las propias organizaciones había división de opiniones, había posturas enfrentadas, y hemos conseguido encontrar un punto de encuentro, una zona donde todas las organizaciones se entienden cómodamente asentadas y donde el Gobierno también es capaz de afrontar los retos de un elemento –yo creo básico- de nuestro sistema de protección social que era el , y que contaba”, prosigue Valdeoliovas, “con deficiencias estructurales, que partían desde el propio elemento de la cotización, como el elemento que garantiza la contributividad del sistema y justifica la posterior protección social, y una protección social –esto es muy importante- que les diferenciaba en ocasiones de manera muy injustificada respecto de la protección que reciben los trabajadores por cuenta ajena en el ”.

Ajustar lo más posible los ingresos reales a lo que se cotiza a la Seguridad Social

Yolanda Valdeolivas manifiesta que la idea de este Gobierno ha sido siempre la de acercar la cotización a los salarios reales recibidos por los autónomos “ya sabemos que cotizan por tramos, pero muchas veces, como la elección de estos tramos de las bases de cotización es libre, nos encontrábamos con la situación de que, muy bajas cotizaciones, producían muy bajas pensiones, muy baja protección; de manera que queremos otorgar seguridad jurídica en lo que se cotiza y en lo que se recibe y, por tanto, intentar aproximar lo más posible los ingresos reales a lo que se cotiza a la Seguridad Social”, que luego, matiza la Secretaria de Estado, “determina lo que se va a obtener en el ámbito de la protección social, especialmente en pensiones”.

“Si uno ve los datos, nos damos cuenta de que las pensiones que reciben los autónomos son muy, muy bajas, están muy por debajo de los ingresos de actividad”, ¿Cuál ha sido el primer elemento?, se pregunta Valdeolivas, “pues fijar las bases de cotización también con una referencia que desde luego impactaba muy significativamente sobre la cotización, que era la subida del 22% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”.

Mejoras en la protección social de los autónomos

En este sentido, Yolanda Valdeolivas justifica que “intentamos amortiguar ese impacto con una subida inferior de las bases de cotización que se compensaba con una subida de los tipos de cotización que se aplican sobre esas bases y que después determinan el importe de las prestaciones. Esto, además, va acompañado, y yo creo que este es el elemento más significativo, de un incremento considerable de la protección social: vamos a universalizar el cese de actividad, vamos a universalizar la protección por contingencias profesionales –el accidente de trabajo va a estar protegido durante el primer día, antes era voluntario y ahora va a ser una contingencia de carácter universal- y también hemos introducido la cotización por formación profesional, que consideramos que también la formación de los autónomos es importante”.

Un Acuerdo histórico

Así las cosas, expone la titular de Empleo, “desde distintas posiciones hemos sido capaces de converger, nos ha llevado un poquito de tiempo porque, como decía al principio las posiciones estaban alejadas, pero yo creo que nos encontramos en un escenario altamente favorable para todos. Yo creo que este Acuerdo representa, lo digo con sinceridad, un hito histórico que resuelve una deficiencia que venían reclamando –los autónomos- desde hace muchísimo tiempo”.

Los autónomos no pagarán la cuota de Seguridad Social a partir del segundo mes de baja por enfermedad o incapacidad temporal hasta el momento del alta

Una de las características más importantes para el colectivo de los Autónomos, reflejada en el Acuerdo, es el hecho de no pagar de manera constante las cuotas de autónomos mientras se está de baja por enfermedad o incapacidad temporal, algo por lo que la Secretaria de Estado de Empleo se siente muy satisfecha, manifestando el importante esfuerzo económico que esta medida supone para el Gobierno. “Aquí debo decir que también el sistema de seguridad social hace un esfuerzo porque deja de ingresar, pero consideramos que hay que atender a esa persona para que no se vea en la situación de que una enfermedad ponga en riesgo la propia continuidad de su negocio o de su actividad autónoma, de manera que, sí, nos parece un elemento transcendental que había que garantizar”.

Las autónomas, dentro de los 24 meses posteriores a la prestación de baja por maternidad, podrán obtener una tarifa plana de 60€ durante 12 meses sin necesidad de cesar previamente en su actividad.

Otro de los distintos puntos acordados es el de la continuidad de las mujeres autónomas que ejerzan una actividad profesional y deban de darse de baja por maternidad.

Yolanda Valdeolivas manifiesta que “todas las medidas de nuestro Ministerio están informadas por el combate contra la brecha de género y efectivamente en las autónomas hay una importantísima brecha de género; tenemos muchas medidas en cartera también para animar el trabajo de las autónomas y nos parece que esto era una necesidad también imperiosa”.

“No podemos hacer recaer”, puntualiza Valdeolivas, “sobre las autónomas, en este caso, el coste de una función social de algo tan vital como hacer crecer nuestra natalidad que está en tasas verdaderamente sangrantes en nuestro sistema”, se lamenta la Secretaria de Estado, para añadir que “confiamos en que esto no sea un perjuicio, no sea un desincentivo a la actividad por parte de las mujeres”.

La titular de Empleo hace especial énfasis en que todo esto son medidas realistas “que no se toman a la ligera y que suponen mucho dinero, pero que el Sistema puede asumir y que pensamos compensar a través de otras partidas”.

PLAN DE CHOQUE POR EL EMPLEO JUVENIL

España es el segundo país de la UE con la tasa de desempleo juvenil (menores de 25 años) más alta, un 33%, frente a la media europea que es del 14,8% (julio 2018)

“El mercado laboral español es en mercado patológico, que está enfermo”

En relación con las grandes tasas de paro que tenemos en España, tanto a nivel general, como especialmente entre el colectivo de los más jóvenes, en relación con la media de los países europeos, la Secretaria de Estado de Empleo confiesa que “el mercado laboral español es un mercado patológico, que está enfermo, algo debemos de estar haciendo mal y tenemos que hacer una autocrítica evidente”, porque, además, añade Valdeolivas, “esta patología no es fruto –solo- de la crisis económica que, evidentemente ha impactado muchísimo sobre algunos colectivos especialmente vulnerables o especialmente con dificultades para acceder al mercado de trabajo como son los jóvenes de quienes estamos hablando, esto viene siendo una patología, yo creo que casi crónica, de nuestro mercado de trabajo”.

Además, prosigue Yolanda, “lo que más sorprende es que, con parámetros económicos muy equiparables al resto de las economías europeas, en nuestro caso estos datos están disparados, de manera que lo que hay que hacer es, en primer lugar, identificar perfectamente el problema, sabiendo que hay una ‘enfermedad’, y después aplicar los ‘tratamientos’ oportunos que permitan curar al enfermo”, porque, añade, “ evidentemente, estamos en la idea de que somos capaces de introducir herramientas, y en eso juega un papel trascendental el Plan de Choque por el Empleo Joven que, enseguida, esperamos que vea la luz”.

A pesar de todos los inconvenientes a los que se enfrenta el Gobierno y en especial esta Secretaría de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas se encuentra esperanzada.

“Es posible actuar sobre esa brecha que separa a los jóvenes de los adultos, no solamente en la inserción al mercado de trabajo, sino en la propia estabilidad. Una herramienta fundamental es la formación, evidentemente estamos muy coordinados con el ”, por cierto, matiza la titular de Empleo, “por primera vez se llama Educación y Formación Profesional, lo que da idea de la importancia que da este Gobierno a la formación profesional como un elemento de empleabilidad, como un elemento de preparación y de cualificación para el mercado de trabajo”.

La Formación y la Orientación, claves en la inserción laboral

La Secretaria Estatal de Empleo manifiesta ser muy conscientes de que la educación y la formación para el empleo y en el empleo, con mecanismos de formación dual, con mecanismos de formación en alternancia, son elementos que probablemente no se han ensayado como debieran hasta ahora y que “pretendemos reforzar”, y luego, añade Valdeolivas, “hay otro elemento que también estamos convencidos de que hay que reorientar, que es la orientación hacia el empleo”.

La responsable de Empleo cree que los jóvenes han sufrido una suerte de “efecto desmotivación”, una suerte de “efecto de desánimo”, de manera que “han perdido la confianza en los poderes públicos y en su capacidad de inserción en el mercado de trabajo a través de esos instrumentos y”, prosigue, “probablemente muchos han salido del circuito de formación, de orientación para el empleo, de las oportunidades de empleo que les ofrecen los servicios públicos de empleo estatal o de empleo regionales”.

Recuperar la confianza

Sin embargo, y pese a todas las dificultades, la actitud de la Secretaria de Estado de Empleo es positiva y esperanzadora, “tenemos que recuperar esa confianza, tenemos que recuperar el ánimo suficiente para hacerles ver –a los jóvenes- que con una verdadera actuación orientadora, individualizada, que dirija sus trayectorias profesionales, que les acompañe en su recorrido hacia el empleo, seamos capaces de vencer esa brecha”.

Valdeolivas se muestra muy convencida de las bonanzas que para el devenir de los jóvenes tendrán las nuevas medidas que llevará a cabo el Gobierno en materia de empleo. “Nosotros nos hemos comprometido, en ese Plan de Choque por el Empleo Joven, a reducir en un 25% la tasa de desempleo y ampliar la tasa de ocupación de los jóvenes, de manera que, formación y orientación, son dos pilares básicos capaces de transformar ese elemento y de tener un compromiso de país con los jóvenes”.

La titular de Empleo también quiere hacer una llamada de esperanza hacia todos aquellos que, por unas u otras razones, no tienen una cualificación profesional, manifestando que “tampoco les podemos dejar en la cuneta, también tenemos que darles herramientas de formación y herramientas de inserción porque son el futuro”.

Los jóvenes y la motivación por el emprendimiento

Otras de las variables expuestas en la entrevista a Yolanda Valdeolivas es el tema del emprendimiento entre los jóvenes como una salida laboral, algo para lo que la Secretaria de Estado expone que “emprendimiento en el mejor de los sentidos, porque no hay que buscar solamente una salida profesional por el autoempleo abandonando todas las demás opciones”, yo creo, argumenta Valdeolivas, “que hay que informar, desde las universidades se tienen ya unidades que permiten a los jóvenes apoyarles en un proyecto empresarial”, lo que ocurre, prosigue, es que “tienen que ser proyectos realistas, tienen que venir acompañados, tienen que venir con los elementos de estudios de mercado y de viabilidad suficientes”.

Concentrar esfuerzos y coordinarlos

Incide Yolanda Valdeolivas en este aspecto manifestando que las universidades vienen haciendo en los últimos años esfuerzos. “Lo que hay que hacer es concentrar todos esos esfuerzos y coordinarlos. Hay que contar con la implicación y la complicidad del Ministerio de Trabajo, del Ministerio competente universitario, de las cámaras de comercio, de las organizaciones empresariales y, por supuesto, de las organizaciones sindicales”. Es un esfuerzo, añade la Secretaria, que tiene que “concentrar” muchos distintos departamentos funcionales y también en todos los niveles territoriales, del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las . En relación a este importante tema sobre el emprendimiento, Valdeolivas tiene claro que “lo que tenemos que hacer es identificar que esto es un foco sobre el que hay que actuar de manera más contundente de lo que se ha hecho hasta ahora, porque no basta con la proclama de las bondades del emprendimiento, detrás del emprendimiento tiene que haber una tarea de acompañamiento y de seguimiento. También en nuestro Plan de Choque por el Empleo Joven, uno de los ejes de actuación es el emprendimiento, de manera que ahí también hemos introducido muchas medidas que consideramos van a tener impacto y que van a hacer del emprendimiento una verdadera actividad atractiva y con futuro para los jóvenes que se lo propongan”.

Una “medida estrella”. 3.000 orientadores para ayudar a buscar empleo dentro de las medidas del Plan de Choque por el Empleo Joven

Otra de las muchas medidas propuestas en este Plan de Choque por el Empleo Joven, es la inclusión de 3.000 orientadores que se incorporarán al Sistema Público de Empleo para ayudar a otras personas en la búsqueda del mismo.

Esta medida, según manifiesta la Secretaria Estatal de Empleo, “es una medida muy potente, muy intensa”. “Tenemos mucha confianza en que este es un elemento clave, seguramente es una de las medidas estrella de este Plan de Choque. Estos orientadores son personas formadas, son personas que están preparadas, cualificadas para esto”.

En relación a este tema de los Orientadores, Valdeolivas matiza que en el mercado ya existe esta figura del orientador pero “en los servicios públicos de empleo, tanto regionales como estatales, se han amortizado muchísimas plazas de orientadores”.

La Secretaria Estatal de Empleo considera que “si consideramos que la orientación es la puerta de entrada a la empleabilidad, al seguimiento y al acompañamiento de los itinerarios profesionales y de la orientación hacia la búsqueda de empleo, yo creo que la figura del orientador se convierte en clave; y eso solamente se puede hacer individualizadamente, solamente se puede hacer con recursos humanos, eso no lo pueden hacer las máquinas, eso no lo puede hacer un robot”, matiza Valdeolivas, para añadir que confían en que estos 3.000 orientadores que, “evidentemente, representan impacto económico y representan un esfuerzo que asume este Ministerio, son una oportunidad, una verdadera oportunidad que compensa con creces ese impacto económico con unos resultados que tenemos medidos, que tenemos cuantificados, y que creemos nos van a colocar en un escenario completamente distinto del que tenemos”.

Los becarios y los abusos que, en ocasiones, ejercen las empresas sobre los estudiantes en prácticas

También se contempla en este Plan de Choque por el Empleo Joven la figura del ‘Becario’ y su argumentación legal dentro del mismo.

Yolanda Valdeolivas puntualiza, en relación a este ‘figura’, el deseo de huir de la figura del ‘falso becario’, “que es una preocupación también que ha tenido nuestro Ministerio desde el primer momento”. “Hemos advertido como están huyendo de la disciplina laboral situaciones que debieran de estar dentro, me refiero a los falsos autónomos, al fraude en la contratación temporal que debiera ser indefinida y me refiero, evidentemente, a los falsos becarios”.

Otro de los aspectos sobre los que incide la titular de Empleo en relación a los becarios es la de los contratos formativos, “que están idealmente pensados para que los jóvenes se desarrollen, ya careciendo de una titulación o cualificación previa, o ya teniéndola, pero careciendo de la posibilidad de aplicarla prácticamente en un puesto de trabajo, la apliquen”. “Esos contratos en nuestro país”, se lamenta Valdeolivas, ”son insignificantes, tienen una cifra irrelevante, ¿por qué? porque probablemente haya disfunciones en el régimen jurídico de esos contratos que debamos corregir, pero al mismo tiempo creemos firmemente que es que las empresas están utilizando la figura del falso becario, están utilizando instrumentos que correspondería actualizar o instrumentar a través de contratos de trabajo como una forma de eludir esa aplicación de la normativa laboral. Es una picaresca con múltiples factores pero que desde luego tenemos que ser capaces de corregir”.

Estatuto de Prácticas no Laborales

Para corregir esta ‘picaresca’ de la que nos habla la titular de Empleo, “hemos creado un Estatuto de Prácticas no Laborales”, porque, subraya, Valdeolivas, “evidentemente, hay prácticas que forman parte del propio programa formativo, esas, evidentemente, están fuera de la disciplina laboral, pero una vez conseguido un título, una vez acabado un programa formativo, lo que tiene que hacer esa persona es insertarse en el mercado de trabajo”.

Valdeolivas quiere dejar claro que “si lo que falta es una aplicación práctica, para eso tenemos el contrato en prácticas para titulados y el contrato para la formación y el aprendizaje para quienes carecen de cualificación profesional, que la van a obtener al mismo tiempo que están trabajando, esos son los instrumentos que queremos potenciar evitando los escapes o los abusos de estas fórmulas de falsos becarios”.

Plan de Retorno del Talento. Una plataforma para que regresen los que emigraron por la crisis

Importante también dentro del Plan de Choque es el Plan de Retorno del Talento que viene reflejado y argumentado en el mismo y que, según manifiesta Yolanda Valdeolivas, tiene un colectivo diana muy identificado, “han sido nuestros jóvenes mejor formados que no han encontrado oportunidades de empleo en nuestro país y lo han encontrado fuera. Queremos que vuelvan si desean volver. Queremos fomentar, facilitar, promover su vuelta a España. Muchos de los que nos han abandonado y están desarrollando una actividad profesional, en muchas ocasiones muy cualificadas y muy bien retribuidas, desean volver a España. Tenemos que hacerles pasarelas, tenemos que facilitarles medios para que puedan volver, efectivamente a través del empleo, lo que no podemos es exigirles que vuelvan a España abandonando un empleo de calidad, un empleo bien retribuido, en un país donde son reconocidos, para abandonarles aquí a su suerte. Por tanto, evidentemente, tenemos que fomentar mucho las ayudas, pero tenemos que fomentarlas, sobre todo, a través de la orientación y de la búsqueda de empleos como mínimo equivalentes a los que dejan”.

La Secretaria de Estado desea puntualizar que en este ‘paquete de medidas’ no se contempla solo el retorno del talento, sino también de aquellas personas que han salido fuera en busca de un empleo pero que tampoco lo han encontrado, “a estos tenemos también que facilitarles”. “Estamos en esta materia trabajando mucho con la porque esto forma parte de las competencias básicas”.

Yolanda Valdeolivas subraya que estas medidas son “un retorno para el empleo no es un retorno a otros efectos”.

Ilusión, esperanza y mucho trabajo por delante

Es mucho el esfuerzo y la ilusión con que se están poniendo todas estas medidas para sacar a España del furgón de cola del empleo en Europa, algo que se vislumbra en la ilusión que pone, en este caso, y en esta entrevista, la Secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas García.

“El Ministerio de Trabajo es un transatlántico que cuesta mucho mover, exige mucho esfuerzo. La Secretaría de Estado de Empleo es una nave pesada, con múltiples competencias muy variadas, es un reto verdaderamente agotador pero al mismo tiempo apasionante. Yo creo que no hay nada más hermoso que dedicarse al empleo y a garantizar el empleo en una sociedad”.

Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) señalan una tasa de paro media en España del 14,55%.

La situación del mercado laboral coloca a España como el segundo país con mayor tasa de paro en Europa, con el 14,55% en el tercer trimestre de 2018 según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), solo detrás de Grecia.

Datos, desde luego, muy negativos que no auguran muy buenas perspectivas a futuro salvo que se toman medidas correctoras urgentes, tanto a nivel económico, como empresarial y en materia de empleo. Se requiere un importante flujo de diálogo social, constructivo, alejado de ideologías partidistas y con ideas claras de Estado.

Heterogeneidad de las distintas comunidades autónomas españoles con tasas de paro muy dispares

La situación del paro entre las distintas comunidades autónomas españolas es muy dispar, pasando del 7,16% que tienen las Islas Baleares hasta el 22,85% que tiene la Comunidad de Andalucía. Datos muy heterogéneos para Comunidades Autónomas que también gozan de singularidades y peculiaridades muy distintas, tanto en su geografía y clima, como en la propia idiosincrasia de identidad en relación a su cultura, tradiciones y formas de ser y actuar.

En este sentido, Yolanda Valdeolivas nos habla de esta heterogeneidad y de las características distintas de las comunidades autónomas españolas, así como de la capacidad de tomar decisiones en materia laboral en función de la propia idiosincrasia de cada una de las regiones.

“Yo creo que es un éxito de nuestro sistema haber transferido las competencias en materia de empleo desde el Estado a las Comunidades Autónomas, porque eso permite que éstas trabajen con sus propias singularidades”, sostiene la Secretaria de Estado de Empleo.

Entre las comunidades con mayor índice de paro se encuentra Castilla-La Mancha con el 16,71%.

Además, en el caso de Castilla-La Mancha, esta situación todavía es peor, con una tasa de desempleo del 16,71% de acuerdo a los datos de la EPA correspondientes al tercer trimestre de 2018, situándose entre las cuatro comunidades autónomas con mayor paro de España.

En alusión a la comunidad de Castilla-La Mancha, la titular de Empleo ratifica que, efectivamente, la región sigue teniendo tasas por encima de la media nacional, “en todo caso alejada de otras comunidades autónomas que tienen tasas de paro mucho más insoportables, y desde luego lo primero que hay que hacer es identificar cuáles son las necesidades que tiene cada Comunidad, desde su situación de partida, e instrumentar y articular las medidas que sean más eficaces en función de sus propias singularidades, yo creo que eso es lo que estamos haciendo”.

A pesar de todo, Valdeolivas argumenta que “hemos sido capaces –y Castilla-La Mancha es un ejemplo también- de torcer esas cifras y de revertir de manera significativa la situación de la que veníamos, de manera que tenemos que ser razonablemente optimistas en que vamos corrigiendo los defectos, las patologías… es decir, que el enfermo está un poquito menos enfermo de lo que venía estando; probablemente el crecimiento económico ayuda pero también las medidas proactivas que tiene en marcha este Ministerio”.

“Últimamente las cifras de Castilla-La Mancha no están mal”, expone Valdeolivas, añadiendo que hay que perseverar en algunas de las medidas ya ensayadas y que están dando resultados y “repito que en atención a las especificidades de esta Comunidad Autónoma, creo que las medidas que tiene el Plan de Choque por el Empleo Joven, el Plan de Coche para los Empleos de Larga Duración o las estrategias que tenemos para el trabajo autónomo, son capaces de vencer esas rémoras que nos lastran y que no podemos automáticamente corregir en unos pocos meses”.

“Llevamos muy pocos meses en el Gobierno, han sido meses intensos, pero son pocos”, defiende la Secretaria de Empleo. “Es verdad que esta es una urgencia que no puede esperar y confiamos en que estas medidas, que ya se están anunciando y otras muchas que tenemos preparadas, que no solamente están dirigidas en la inserción hacia el empleo, sino también a garantizar la calidad del mismo una vez que se ha accedido al mercado de trabajo, reviertan una situación que yo siempre califico de intolerable y, además, incoherente con el grado de desarrollo económico y social que tenemos en nuestro país”.

La economía sumergida perjudica gravemente el desarrollo del mercado laboral y empresarial en España

En relación a la economía sumergida, aunque no es competencia directa del Ministerio de Trabajo y de la Secretaría de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas manifiesta que es una materia muy transversal. “Hay una mesa de diálogo social abierta para el combate contra la economía sumergida, una mesa que nos han pedido los propios agentes sociales y en esto confiamos, en obtener grandes consensos para modificar una realidad que también es un déficit democrático clarísimo. Esto perjudica, desde luego a los trabajadores, y las organizaciones sindicales están preocupadas, actuando al respecto y exigiendo la adopción de medidas”.

La Secretaria de Estado de Empleo hace la observación de que este tema implica mucho a los poderes públicos “porque es una fuga de recursos que no nos podemos permitir, también implica muchísimo a las empresas, y así se lo estamos transmitiendo, y creo que nos corresponden también pro activamente”.

La economía sumergida, prosigue Yolanda Valdeolivas, “supone un elemento de competencia desleal intolerable en un sistema empresarial sano. Creo que seremos capaces de encontrar zonas de diagnóstico común y de encontrar también medidas que exceden, desde luego con mucho, a nuestro Ministerio, pero que sin duda estaremos muy preocupados de atender”.

Y hasta aquí la primera parte de la entrevista realizada a Yolanda Valdeolivas García, Secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Este lunes, 26 de noviembre, publicaremos la segunda parte de la entrevista donde se ha hablado de la Reforma Laboral, la previsible subida del SMI o las Pensiones, entre otros temas de interés.

>ENLACE A LA SEGUNDA PARTE DE LA ENTREVISTA A YOLANDA VALDEOLIVAS