El Plan, dotado con 1.201 millones de euros, ha requerido nueve meses de negociación, periodo durante al cual ha tenido que adaptarse a una situación económica en progresivo deterioro e incorporar como objetivo básico ofrecer respuesta inmediata a las personas en desempleo.

Por ello, el secretario general de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha, José Luis Gil, explicó que la negociación del Plan ha sido “un proceso laborioso y complicado” y que alcanzar el acuerdo ha exigido “un mayor ejercicio de responsabilidad” a los firmantes. “CCOO lo suscribe desde el convencimiento de que la concertación es una buena manera de hacer las cosas y, sobre todo, de trasladar a la sociedad, y especialmente a los trabajadores y los empresarios, que los esfuerzos para acordar son de gran valor para las relaciones laborales y para la mejora de la actividad productiva y del empleo”

Gil advirtió que el Plan “no es la solución para salir de la crisis, pero sí es una importante aportación para continuar actuando ante las dificultades y una seria apuesta para combatir la mala calidad del empleo, mejorar el servicio público de empleo, potenciar la formación y cualificación de los trabajadores en paro y avanzar en la Igualdad”

El secretario general de CCOO añadió que “no habrá futuro prometedor, ni economía productiva, ni cohesión social sino es a través del empleo estable y de calidad. CCOO quiere beneficio honrado para las empresas, pero quiere empleo estable para trabajadores y trabajadoras, salarios justos y trabajo seguro”.