Participan en esta ocasión en un nuevo programa de ‘Inclusión en Clave de Derechos’:

Down Castilla-La Mancha apuesta por la plena inclusión de la persona con esta discapacidad desde su nacimiento, apoyando a su familia y a su entorno social, educativo y laboral, para que se aseguren sus derechos y puedan cumplirse sus objetivos personales. Desde el año 2016 forma parte del CERMI de Castilla-La Mancha.

Durante el programa, los representantes de ambas entidades han manifestado la necesidad de que la sociedad en su conjunto (administraciones públicas, empresas y ciudadanos) tenga conciencia inclusiva sobre la discapacidad.

Concretamente el presidente de Down Castilla-La Mancha, Julián Carvajal, ha reivindicado la necesidad de impulsar medidas de discriminación positiva para conseguir que las personas con discapacidad puedan ser completamente autónomos durante su vida. Un paso que, ha señalado, comienza por apostar por una educación inclusiva, que posteriormente pueda favorecer a la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

“Si las personas con discapacidad se han considerado como una carga para la sociedad, es porque no se han puesto las condiciones necesarias para que ellos sean autónomos”, ha destacado.

En el mismo sentido, también animan a las empresas a “perder el miedo” a contratar a personas con discapacidad, y reclaman a las administraciones públicas que la discapacidad se tenga en cuenta en todas las políticas que se lleven a cabo: “No es cuestión de voluntad política, sino de inclusión en clave de derechos”, señala el gerente del CERMI CLM, José Antonio Romero.

CERMI CLM y DOWN Castilla-La Mancha piden la puesta en marcha de leyes “que resuelvan los problemas reales de las personas con discapacidad”

Durante el programa, los representantes de Down Castilla-La Mancha y del CERMI CLM, han manifestado la necesidad de impulsar cuanto antes una serie de leyes que “resuelvan los problemas reales de las personas con discapacidad”.

Entre ellas, la Ley de Protección y Apoyo Garantizado, la Ley del Tercer Sector “que regule el marco de relaciones y el sistema de referencias que tenemos (y que vamos a tener), y que lleve a la estabilidad y el concierto social”, o la Ley de Atención Temprana, “que tiene que ir de la mano de un desarrollo reglamentario lo antes posible”.

Reclaman también una nueva y la reforma de la Ley de Acceso al Empleo Público para las personas con discapacidad. Por otro lado, reivindican la regulación del ámbito socio-sanitario “que ponga sobre la mesa los servicios, apoyos y recursos que necesita el sector”.

Por otro lado, también manifiestan la necesidad de diseñar una estrategia por la educación inclusiva que han afirmado “es la base de muchas de las cuestiones” que giran en torno a la discapacidad. Desde Down Castilla-La Mancha, su presidente, Julián Carvajal, apuntaba durante el programa que “si la educación es inclusiva y los centros de educación especial se suprimen, se avanzará en materia de discapacidad”.

En este sentido, también han incidido en la necesidad de considerar los fondos destinados a la educación inclusiva como una “inversión” y no como un gasto. “Estamos haciendo una inversión a largo plazo ya que si invertimos en educación inclusiva, menos recursos deberemos destinar posteriormente en materia, por ejemplo de dependencia”, destacaban.

Durante la tertulia, también se han referido al discurso de investidura del presidente en funciones de Castilla-La Mancha, . Concretamente desde CERMI Castilla-La Mancha realizan una valoración positiva de dicho discurso, considerando a García-Page como “un presidente alineado con los intereses del Tercer Sector” y valorando positivamente también medidas planteadas como la nueva norma de accesibilidad (la anterior se actualizó en 1997).

CERMI CLM anima a las empresas de la región a sumarse a la campaña de la ‘X Solidaria de las Empresas’

A partir de este 2019, las empresas pueden destinar el 0,7% de la cuota íntegra que declaran a financiar proyectos sociales, según la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018. Las empresas podrán sumarse, de manera voluntaria y sin que les suponga ningún gasto, marcando la casilla 00073 (modelo 200) o la 069 (modelo 220) de su Impuesto de Sociedades, en el apartado de ‘Otros caracteres-fines sociales’, y contribuir así a mejorar y fortalecer la sociedad para hacerla más justa, inclusiva e igualitaria.

En este sentido, los representantes de ambas entidades, han pedido a los empresarios que tomen conciencia sobre esta medida, a la vez que han reclamado la creación de una Ley de Mecenazgo que permita a las empresas ayudar a este tipo de entidades con sus respectivas labores.