“Desde el minuto uno se ha facilitado el contacto y diálogo fluido, cercano y abierto con los máximos responsables del nuevo ejecutivo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha”

Dentro de las diversas actividades que caracterizan las responsabilidades de Ángel Nicolás, el presidente de CECAM manifiesta que desde el primer momento “el contacto y diálogo con los máximos responsables del equipo del Gobierno regional y con el mismo Presidente de Castilla-La Mancha, ha sido fluido, directo, abierto y cercano, lo cual es muy de agradecer y reconocer”, algo que, según indica, “marca una gran y esencial diferencia con el equipo de gobierno anterior, con el cual nos faltaba mucha comunicación y confianza”, añadiendo que “además es un sentir generalizado hables con quien hables”.

“No querer reconocer a la CECAM como representante e interlocutor válido de los empresarios de Castilla La Mancha es no reconocer o negar una realidad evidente”

En tanto que representante de los empresarios de Castilla La Mancha, Ángel Nicolás reconoce abiertamente que desde CECAM apoyaron en su momento la reducción del déficit y medidas estructurales que había que implementar y aplicar para tales fines, subrayando no obstante que ha echado mucho de menos el diálogo y la comunicación con el anterior equipo de gobierno regional en lo que afecta y concierne a medidas, decisiones y legislaciones importantes y trascendentales que afectan al mundo empresarial, porque “no querer reconocer a la CECAM como representante e interlocutor válido de los empresarios de Castilla-La Mancha es simplemente no reconocer o negar la realidad evidente”, enfatiza el Presidente de los empresarios de Castilla-La Mancha.

Igualmente, Ángel Nicolás expone que en esta nueva legislatura ya se han reunido con los sindicatos para hablar de diversas cuestiones y que ciertamente cada parte tiene sus pretensiones, expectativas, inquietudes, propuestas, apreciaciones, criterios y valores; todas respetables y a tener en cuenta, porque “nadie está en posesión de la verdad absoluta”, añadiendo a este respecto, de manera bastante honorable, que “puede darse el caso de que algunos planteamientos de la patronal regional pudiesen estar equivocados o no corresponder a la realidad”.

“Es necesario volver y recuperar el espíritu que marcó la Transición en España”

En relación a la situación política actual, y preguntado sobre qué le parece, según las encuestas al respecto, el hecho de que los ciudadanos estén “artos de los políticos”, Ángel Nicolás lamenta que se hayan perdido el espíritu y valores que marcaron la Transición en España, y desde su posición apela a todos a “recuperar y poner en práctica dicho espíritu de diálogo, negociación, acuerdo y consenso; donde cada parte renuncia a parte de sus pretensiones y accede a hacer ciertas concesiones en pro y defensa del bien común”.

“Ni se puede ni se debe decir que todos los políticos, todos los empresarios o todos los sindicalistas son unos corruptos”

En todo caso, el Presidente de los empresarios señala que desde diferentes ámbitos y círculos, en demasiadas ocasiones se oye decir que todos los políticos, todos los empresarios o todos los sindicalistas son corruptos, manifestando en este sentido que “estas declaraciones, esta actitud y este proceder no corresponden a la realidad”, puntualizando que “no nos hacen ningún favor ni como sociedad, ni como nación”, porque, según expone, “hay que trabajar para unificar criterios entre y desde los diferentes sectores de la sociedad para avanzar y progresar juntos de la mano, en una misma dirección, en defensa del bien común, bienestar social y económico del conjunto de la ciudadanía”.

Ángel Nicolás tiene muy claro que “las centrales sindicales, en tanto que representantes de los trabajadores, tienen un papel y cometido muy importante y tienen mucho que decir”, aseverando sin titubeos que “por nuestra parte, en tanto que organización empresarial, pretender que siempre llevemos razón sería un grave error, ya que tiene que existir un equilibrio”.

“El diálogo ha de ser esencial entre los empresarios, centrales sindicales y gobierno para llegar a acuerdos”

Ángel Nicolás quiere reseñar que “la Patronal tiene la responsabilidad y la obligación de llegar a acuerdos con las centrales sindicales, y un ejemplo de ello es el reciente acuerdo-manifiesto firmado entre la Confederación Regional de Empresarios de la región con el Ejecutivo regional y con las centrales sindicales CC.OO y UGT para iniciar el diálogo social”, del mismo modo, se lamenta, de que, sin embargo “en otros casos no hemos participado en otros acuerdos como puede ser el Plan Extraordinario de Empleo elaborado y presentado por el Gobierno de Castilla La Mancha”. En cualquier caso, el Presidente de la patronal castellano-manchega subraya que “ello no implica oponerse a dicho Plan”.

“Estoy por el optimismo y la actitud positiva”

Respecto a las recientes cifras oficiales de desempleo y afiliación a la seguridad social en la región, correspondientes al mes de octubre, Ángel Nicolás manifiesta que, a pesar de dichas cifras y sin ninguna euforia, está por el optimismo y actitud positiva teniendo en consideración el análisis y la tendencia de las gráficas interanuales de creación de empleo comparativas entre los años 2013, 2014 y 2015, porque en ese sentido sí se está creando empleo. Cierto es, nos dice, que “hasta que esta mejora no llegue a cada empresa y a cada trabajador en desempleo, no se puede ni se debe hablar de recuperación real, ya que aún existen muchas empresas y personas en crisis y en recesión”, porque, matiza, “las cifras corresponden a datos macroeconómicos”.

“El 98% de las empresas de esta región son Pymes que aún no perciben la mejoría”

Según expone Nicolás, “en esta región, el 98% de las empresas son Pymes, las cuales aún no perciben dicha mejoría y teniendo en cuenta las características del tejido empresarial regional hay que tomar y aplicar medidas urgentes que permitan a las mismas no tener que cerrar y no ahogar impositivamente a estos empresarios”.

“Hay que elaborar nuevas legislaciones fiscales que permitan mantener las empresas y los trabajadores”

El presidente de la Patronal castellano-manchega quiere igualmente manifestar su total desacuerdo en no distinguir y hacer la diferencia entre el patrimonio privativo de un empresario con el patrimonio de su empresa y actividad empresarial, “ya que esta situación y realidad ha llevado a muchos empresarios a verse obligados a cerrar sus empresas con las pérdidas que ello implica y además a arruinarse a título personal”. Para evitar estas situaciones en las circunstancias económicas actuales, añade Ángel Nicolás, “hay que elaborar nuevas legislaciones fiscales que permitan mantener las empresas y los trabajadores, y cuando la recuperación llegue a dichas empresas, revisar dichas legislaciones y modificarlas si procede”.

“Continuar sangrando a quien ya no tiene más sangre es llevar a un camino sin salida, más destrucción de empresas y más paro”

Ángel Nicolás se lamenta de que “muchos empresarios lo están pasando muy mal, además de los miles que han tenido que cerrar (más de 300.000 empresas)”, argumentando que “entre gastos sociales e impuestos nacionales, regionales y locales; gastos de energía, mano de obra y materia prima, la situación es insoportable y muy difícil de aguantar”, y apela a una “legislación más justa para fomentar y crear empleo y que sean los trabajadores los que reactiven el consumo y la economía”, matizando de manera tajante que “continuar sangrando a quien ya no tiene más sangre lleva a un camino sin salida, más destrucción de empresas y, por consiguiente, más paro”.

“El 40% del cómputo total de los ingresos del Estado son para poder hacer frente a la estructura funcionarial del propio Estado”

Otra situación y realidad por la que ha sido preguntado el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, es referente a la carga social, funcionarial y administrativa del Estado Español. Según nos indica y según él mismo ha sabido por otras fuentes, el 40% del total de los ingresos del Estado son para poder hacer frente a la estructura funcionarial del propio Estado. A esto, y tal como manifiesta nuestro invitado de hoy, hay que sumarle los gastos en Educación, Sanidad, etc… Y todo basado en deuda pública y acumulación de la misma, “lo cual ha llevado a este país a un déficit que representa prácticamente el 100% del PIB (Producto Interior Bruto)”, puntualizando que “dicha situación es realmente insostenible para España”.

“La reforma pendiente de realizar es en gasto estructural del estado”

Según sostiene el Presidente de los empresarios de Castilla La Mancha, además de otras reformas ya realizadas, “queda pendiente por hacer una reforma que es aquella que atañe a la propia estructura funcionarial del Estado, la cual permitiría bajar el déficit de forma considerable, reduciendo el porcentaje de gasto para la estructura funcionarial del estado, y esa diferencia permitiría que hubiese más dinero para servicios sociales y de otro tipo, y para que hubiese más dinero en circulación”.

“La Reforma Laboral ha permitido no destruir más empleo”

Acerca de la última Reforma Laboral que actualmente está en vigor, Ángel Nicolás expone que “ésta ha permitido precisamente no destruir más empleo y crear el poco que se está generando”, argumentando que si algún partido político aboga ahora por la derogación de la misma si gana las próximas elecciones generales del próximo 20 de Diciembre, “habrá que ver qué propone en sustitución y/o modificación de la misma”, añadiendo que “es fácil que se equivoquen” y como se suele decir coloquialmente hagan que sea “pan para hoy y hambre para mañana”

“El mayor y principal activo en cualquier empresa es, sin duda, sus trabajadores”

A colación de todos los gastos por distintos conceptos ya detallados anteriormente en esta entrevista con el Presidente de CECAM, y que son las variables económicas básicas que influyen en el funcionamiento y desarrollo de cualquier empresa, Ángel Nicolás reconoce que “el mayor y principal activo en cualquier empresa es, sin duda, sus trabajadores” y que, infortunadamente, la reducción de coste salarial y/o prescindir de trabajadores en sus empresas, “es la única alternativa de maniobra que actualmente tienen los empresarios para poder mantener sus infraestructuras”, ya que, lamenta el Presidente, “ha sido imposible (en relación a negociaciones con el Estado) otro plan de pago de impuestos, precio de la energía o costes sociales”.

“Estimamos que un plan de empleo tiene que ser a más largo plazo, con mayor salida y mayor continuidad, y en estrecha colaboración con las empresas privadas”

Acerca del Plan Extraordinario de Empleo 2015-2017 elaborado y presentado por el Ejecutivo regional del Presidente Emiliano García-Page, Ángel Nicolás manifiesta que “el objetivo principal de dicho Plan es la creación de empleo en ayuntamientos, diputaciones u otras instituciones, y también para el colectivo de jóvenes en paro que no tienen formación”.

El Presidente de los empresarios de la región quiere dejar claro que entiende dicho plan de choque de Empleo Extraordinario y urgente para ofrecer una solución a corto plazo y transitoria para todas estas personas que padecen una situación crítica, y que desde CECAM no lo van a criticar ni censurar pero estiman que “un plan de empleo ha de ser elaborado y puesto en funcionamiento para un plazo de tiempo más largo, con mayor salida, mayor continuidad, y desarrollado y puesto en ejecución con el aporte de ideas y colaboración de las empresas privadas”, ya que, según matiza Nicolás, “tal como está elaborado y presentado nos parece insuficiente, al menos para las empresas privadas de esta región”.

“El Gobierno tiene que dar alguna explicación por haber incumplido el preacuerdo de macropuentes”

El vicepresidente de CEPYME y presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM, Ángel Nicolás, confía en que el Gobierno de España dé “alguna explicación” por haber “incumplido” el preacuerdo que existía junto a la patronal y las centrales sindicales UGT y CCOO para “evitar” los macropuentes festivos.

Nicolás ha asegurado que “la CEOE no ha incumplido ese acuerdo previo, lo ha incumplido el Gobierno, por tanto alguna explicación nos darán, porque había una conversación y un previo acuerdo”, también con los sindicatos, subraya.

El Presidente continúa manifestando que, “en esa conversación se habló de evitar estos macropuentes que no favorecen para nada la productividad, respetando eso sí, por supuesto, el descanso merecidísimo de todos los trabajadores, pero tratando de evitar estos macropuentes”, añadiendo que no saben los motivos que ha tenido el Gobierno para echar marcha atrás.

Según puntualiza Nicolás, “ello conlleva a una pérdida de competitividad, repercute negativamente en la economía de la nación”, y afirma que, ‘con la que está cayendo’, “España no puede ni debe permitirse estas situaciones”.

“Necesitamos con urgencia un gran pacto de Estado entre todos”

Para concluir, Ángel Nicolás nos indica que, a su criterio y apreciación, no cree que exista en España un verdadero plan definido y claro, comparable al plan de una empresa, para sacar a este país de la crisis, basando su afirmación en que jamás ha visto dicho supuesto plan económico en versión escrita, y por ello vuelve a utilizar lo que ya ha dicho anteriormente en esta misma entrevista: “Necesitamos con urgencia un gran pacto de Estado entre todos, con diálogo y consenso, para avanzar, progresar y solucionar muchas situaciones de este país: en economía, empleo, educación, sanidad, etc…”

Hasta aquí el resumen por escrito de la entrevista realizada a Ángel Nicolás, en los estudios de TV del Grupo Multimedia de Comunicación La Cerca. Pueden visionarla íntegramente, si así lo desean, mediante el vídeo que acompaña al presente texto.