Así lo han manifestado los delegados sindicales del (SPL) y de CCOO, y Ángel Adán, en la rueda de prensa que han ofrecido este miércoles en el parque de bomberos de la capital regional, donde han recriminado que estos hechos ponen “en peligro la seguridad de los ciudadanos” y la suya propia.

Respecto al estado de la flota, Gómez ha señalado que uno de las neumáticos del vehículo que usan para el rescate de personas sufrió “un reventón espontáneo” debido “al material obsoleto” y al estado “obsoleto” del mismo, pues sostiene que han de cambiarse “cada 10 años, según recomiendan los fabricantes” y algunas de ellos tienen “25 años”.

“Es una muestra gráfica del abandono y de la precariedad de este servicio”, ha apuntado el delegado sindical de SPL, que ha lamentado que la flota de la que disponen cuenta con vehículos “con más de 20 años que no cumplen con las normas de seguridad e higiene”. “Hacemos responsables a la Corporación y a la alcaldesa, , como jefa suprema de los servicios municipales”, ha aseverado.

VEHÍCULOS COMO “ESCUDO HUMANO”

Otra de las denuncias que han realizado apunta al uso de sus vehículos “como parapeto o escudo humano” en festividades en las que se producen aglomeraciones como prevención ante posibles atentados terroristas por medio del atropello masivo de personas. “Es igual que si ponemos ambulancias. Si hay heridos por esto, ¿quién va a atenderles?”, ha cuestionado Gómez.

En este sentido, ha señalado que durante el 2017 ya se ha hecho uso de estos vehículos en este sentido en tres ocasiones, la primera de ellas durante la Cabalgata de , sin haber contado con ellos para definir estas actuaciones. “No nos han llamado nunca, solo van algunos técnicos y políticos, que deciden esta línea de actuación”, ha precisado.

“Ante el miedo natural de un posible atentado de atropello como los que se están llevando a cabo, en vez de pensar en bolardos móviles de hormigón (de quita y pon), que son bastante más efectivos para utilizarlos como tapón, se les ocurrió llevar dos vehículos de urgencia (uno de ellos el único preparado para un accidente biológico o químico), y en alguna ocasión con el personal dentro, sin ningún protocolo de actuación”, ha reprochado Gómez.

FORMACIÓN DE INTERINOS

También, ambos delegados sindicales han criticado la ausencia de un programa de formación destinado a los interinos que hay en el cuerpo, que son 17 de los 75 profesionales que trabajan en él. “Tampoco hay un compromiso para hacer fijos a los interinos ni programas para que el resto de la plantilla pueda promocionar”, han añadido.

Asimismo, han asegurado que “no se pagan las horas extraordinarias” que realizan y que, precisan, les permitirían tener “un salario digno” al igual que otros “compañeros de profesión” como los de Talavera de la Reina.

Por otra parte, han dado “un aviso” también a la Junta por la falta de una ley regional para los servicios de emergencia que “ampare a este colectivo”. “Somos una de las únicas comunidades que no la tiene y, desde hace años, hay un borrador pero no hay ningún compromiso”.

Por todo ello, el Cuerpo de Bomberos considera que han dado “un plazo razonable” al Ayuntamiento para que subsane y actúe ante estos problemas. “A partir de ahora prometemos movilizaciones y una campaña de información ciudadana. Además, los demás grupos políticos deben interesarse en resolver estos problemas”, han manifestado.