También ha explicado las buenas prácticas en su uso para impulsar la igualdad destinados a la asistencia laboral. En particular, Callado ha indicado que 48 de los 84 centros de la mujer de Castilla-La Mancha disponen de asesoramiento laboral cofinanciado por el Fondo Social Europeo en tres grandes áreas: empleo, asesoramiento y empresas, según ha informado la Junta en nota de prensa.

En materia de empleo, los fondos se destinan a cuestiones como el asesoramiento en técnicas de empleo, formación digital, asesoramiento en materia de derecho laboral, conciliación o información sobre oferta formativa; en el área del autoempleo, se destinan al asesoramiento en nuevos proyectos empresariales, formación de empresas, información sobre yacimientos de empleo y oportunidades de negocio o mejora de habilidades personales de las mujeres emprendedoras; finalmente, en el área de empresa, se impulsan planes de igualdad, actividades para fomentar un ámbito laboral más igualitario y formación y sensibilización a las empresas sobre recursos que favorecen la igualdad y no discriminación en el mundo laboral.

La Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los es el principal foro de debate y análisis para mejorar la integración real y efectiva de la perspectiva de género en las intervenciones cofinanciadas por los y de Inversión Europeos; se creó en septiembre de 2009 y está integrada por responsables de las políticas de igualdad de género y de la gestión de fondos europeos de la , las Comunidades y Ciudades Autónomas y .