La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, afirmó hoy, durante la rueda de prensa ofrecida en Toledo para hacer balance de la actuación de su departamento, que “en 2008 se invirtieron cerca de 54 millones de euros para ayudar a casi 30.000 trabajadores en la provincia”.

Rodríguez apuntó que 2008 estuvo marcado por la lucha contra el desempleo provocado por la crisis económica, y el diálogo social con los agentes sociales, que dio como resultado el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales y el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo, dotado con más de 1.200 millones de euros como refleja su memoria económica.

En materia de siniestralidad laboral, la responsable de Trabajo y Empleo destacó que se tuvo contacto con 3.600 empresas de la provincia. Así, 60 empresas recibieron ayudas para invertir en prevención de riesgos laborales destinándose 290.000 euros por parte de la Consejería, y se visitaron 1.124 obras del sector de la construcción que ocupan a alrededor de 4.300 trabajadores. En este mismo sector, indicó que 2.729 empresas se inscribieron en el Registro de Empresas Acreditadas (REA) acreditando “tener organizada su actividad preventiva y toda su plantilla tiene formación de riesgos laborales”.

Del mismo modo, 279 empresas toledanas participaron en el Plan REDUCE, rebajando en un 20 por ciento su siniestralidad. En esta línea, la consejera recordó que ayer mismo cuatro empresas de esta provincia comenzaban el proyecto piloto del Plan Prevea de forma voluntaria.

“Estas actuaciones nos están llevando a iniciar una tendencia a la baja y sostenida de la siniestralidad laboral, fundamentalmente de la accidentalidad grave y mortal, que queremos mantener con el trabajo de todos”, aseguró María Luz Rodríguez.

Políticas activas de empleo

Por otro lado, en materia de empleo, la consejera señaló que Castilla-La Mancha fue la primera Comunidad Autónoma en “adoptar medidas frente a la cara más dramática de la crisis: las personas que pierden su empleo” mediante el Plan de Medidas Extraordinarias para hacer frente el incremento del paro. A través del mismo, “hemos reforzado nuestra red de orientación para el empleo en Toledo con 35 nuevos orientadores, con el objetivo estratégico de trabajar con los parados de forma personalizada, para que puedan regresar cuanto antes al mercado de trabajo”.

Además, recordó que durante 2008 se realizaron obras de mejora en 8 oficinas de empleo de la provincia, destinándose 400.000 euros para la modernización de los servicios con objeto de “dar una respuesta más ágil y eficaz”. En 2009, Rodríguez anunció que se llevará a cabo la reforma del Centro de Formación de Talavera de la Reina para transformarlo en una nueva oficina de empleo; se construirá la nueva oficina de Quintanar de la Orden y se hará el proyecto de otra oficina en Talavera de la Reina que también contará con el Centro de Formación. En estas actuaciones se invertirán en torno a 1,5 millones de euros.

Sobre el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo, Rodríguez señaló que cuenta con dos objetivos: luchar contra la situación de desempleo y poner las bases para transitar hacia un modelo económico con empresas más competitivas y empleo de más calidad.

Desde su firma, se ofrecieron oportunidades de empleo en la provincia a 4.287 trabajadores que estaban en paro destinándose más de 12 millones de euros. En este sentido, apuntó que “vamos a seguir ahí” a través de la Acción Local y Autonómica por el Empleo, con más de 53 millones de euros de inversión para ofrecer oportunidades de empleo a más de 20.000 personas desempleadas.

Asimismo, la responsable de Trabajo y Empleo manifestó que 500 personas tuvieron una oportunidad doble de formación y empleo con una inversión que alcanza los 8,2 millones de euros, y más de 1.200 desempleados están participando en los programas experimentales de empleo y acciones especiales de empleo, teniendo posibilidades directas de empleo o desarrollando un itinerario de inserción socio-profesional, invirtiéndose 1,7 millones de euros.

Rodríguez añadió que “seguimos trabajando por la reactivación económica de nuestros municipios buscando nuevos nichos de actividad donde generar puestos de trabajo” mediante 42 agentes de empleo y desarrollo local a los que se ha destinado 1 millón de euros.

En este sentido, también resaltó que “hemos hecho una apuesta muy importante por estar con los autónomos porque son quienes representan a la mayor parte de nuestro tejido empresarial”. Así, en Toledo han sido más de 1.200 emprendedores los que en 2008 recibieron ayudas en su actividad por valor de 8 millones de euros. La consejera hizo hincapié en que “el 50 por ciento de estas ayudas han ido dirigidas a mujeres”.

Por otra parte, 186 empresas de economía social recibieron apoyo por parte de la Consejería con una inversión mayor de 1,7 millones de euros”. María Luz Rodríguez también resaltó el apoyo “a las empresas que quieren contratar de manera estable” con ayudas para la realización de 465 contratos indefinidos con una cuantía de más de 1 millón de euros.

La titular de Trabajo y Empleo también puso en valor que “la provincia de Toledo ha sido protagonista en materia de conciliación”, ya que más de 3.000 familias se beneficiaron de las subvenciones del Plan Regional de Conciliación de la Vida Laboral, Persona y Familiar, así como 22 empresas “contaron con el impulso del Gobierno regional para introducir planes de conciliación en su empresa”. En esta materia la inversión total rebasa los 3 millones de euros.

Finalmente, la consejera apuntó a la formación, que es fundamental en el corto plazo para recualificar a los trabajadores en paro y, a largo plazo, para sentar las bases del nuevo modelo económico que todos queremos para Castilla-La Mancha. Así, se invirtieron en acciones formativas más de 23 millones de euros beneficiando a unas 14.500 personas.

Presupuesto 2009

En relación con el presupuesto para el presente ejercicio, María Luz Rodríguez repasó la dotación de su departamento para 2009 en el que contará con 312,7 millones de euros, un 6,7 por ciento más respecto al año anterior.

La Dirección General de Seguridad y Salud Laboral aumenta su presupuesto más del 26 por ciento, hasta superar los 15 millones de euros, y la Dirección General de Trabajo e Inmigración contará con más de 45 millones de euros.

Por su parte, el SEPECAM dispondrá este año de un presupuesto que ronda los 246 millones de euros, creciendo un 6,7 por ciento. A este respecto, Rodríguez puso en valor que “mientras otras comunidades autónomas han reducido el presupuesto de sus Servicios Públicos de Empleo, Castilla-La Mancha lo hemos incrementado por encima de la media regional porque estar con los parados es nuestra prioridad”.