En un comunicado, y tras las declaraciones del secretario general de CCOO-FSC de , , Eysa ha explicado que “siempre ha velado y velará por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores del servicio de la ORA en Talavera de la Reina, así como en cualquiera de las ciudades en que opera”.

Según ha informado la empresa, a los trabajadores se les ha ofrecido un incremento salarial del 1,5% en 2019 y 2020 que, junto al 2% del plus por antigüedad, supone un incremento del 3,5% del salario.

“La afirmación de que los trabajadores de Talavera de la Reina cobran menos de 16.000 euros brutos no se ajusta a la realidad, siendo el salario medio anual superior a los 19.000 euros”, ha indicado Eysa, que ha añadido que “el asesor de CCOO” no le ha permitido “en ningún momento” presentar su propuesta, “impidiendo cualquier negociación e intentando imponer sus exigencias”.