La consejera de Administraciones Públicas y Justicia, Magdalena Valerio, clausuró el IV Foro de Gestión de Personas en las Administraciones Públicas, celebrado en la Escuela de Administración Regional, en el que han participado más de 140 cargos públicos y directivos de todas las administraciones de varias comunidades autónomas españolas.

Valerio agradeció a las empresas organizadoras haber elegido la ciudad de Toledo para celebrar esta cuarta edición del Foro, porque, señaló, “es muy importante hablar sobre las formas de gestionar con eficiencia los recursos humanos de las Administraciones Públicas, teniendo muy claro que la gestión del personal en el sector público debe orientarse por encima de todo a proporcionar unos servicios de la máxima calidad a la ciudadanía”.

La consejera recalcó que, siendo importante gestionar bien los recursos materiales y las infraestructuras, “es fundamental gestionar con eficiencia los recursos humanos, porque sin ellos, y estoy hablando de personal laboral, funcionarios, médicos, enfermeros, profesores, policías, personas que prestan servicio de atención a la ciudadanía o gente que arregla carreteras públicas, por poner algunos ejemplos, sería imposible que las Administraciones Públicas funcionasen”.

Por ello, dijo, “existe el compromiso de las Administraciones Públicas, de los sindicatos y de los propios empleados públicos para conseguir que, en estos momentos de dificultad, la ciudadanía aprecie nuestro trabajo”, porque “la gente espera de nosotros que les resolvamos sus problemas y demos cobertura a sus necesidades”.

En la inauguración participaron el subdirector general de la Función Pública del Ministerio de la Presidencia, Javier Pérez, y el alcalde de Toledo, Emiliano García-Page, quien explicó a los asistentes sus experiencias en la gestión de personal en distintas Administraciones Públicas, como han sido la Administración Regional y el Ayuntamiento toledano.

El IV Foro de Gestión de Personas en las Administraciones Públicas ha constado de dos mesas de trabajo, dedicadas al “Liderazgo al servicio de la eficiencia” y la “Gestión de personas y calidad de los servicios”. En las mesas de trabajo intervinieron diversos representantes con responsabilidades en gestión de personal de las comunidades autónomas de Castilla-La Mancha, Extremadura, Castilla y León y Andalucía.