El yacimiento de Vega Baja (Toledo) dará empleo este año a más de un centenar de trabajadores
A partir de junio se incorporan 28 trabajadores del Taller de Empleo
El nuevo taller de empleo concedido por el Sepecam, que se prolongará a lo largo de doce meses, da continuidad al finalizado en el mes de marzo, durante el cuál 24 trabajadores han llevado a cabo actividades de arqueología y albañilería.
El Gobierno de Castilla-La Mancha iniciará el próximo mes de junio el nuevo taller de empleo en el yacimiento de Vega Baja, para el que serán contratados 28 trabajadores a través del Sepecam, y que tendrá una vigencia de doce meses. En total, con la incorporación de estos trabajadores, Vega Baja dará empleo este año a más de un centenar de personas.
Dotado con más de medio millón de euros, este nuevo taller de empleo contempla la contratación de una docena de trabajadores de peones de albañil y otra docena de peones de arqueología, así como un director de la Escuela, un monitor de cada una de estas dos áreas y un auxiliar administrativo.
Este taller de empleo, que se llevará a cabo por parte de la Consejería de Cultura, Turismo y Artesanía, a través de la Fundación Cultura y Deporte, dará continuidad al taller que ha finalizado el pasado mes de marzo y que durante nueve meses ha dado empleo a 24 trabajadores.
Divididos por áreas, las tareas realizadas en el taller de arqueología se han agrupado en actividades prácticas sobre el yacimiento, clases teóricas impartidas en la caseta-aula del citado taller y, por ultimo, visitas culturales a entornos relacionados con la arqueología en el casco histórico de la ciudad de Toledo.
Los trabajos prácticos se han localizado en una zona específica dentro del yacimiento arqueológico de Vega Baja, situada al suroeste del Área 30.000, donde se ha llevado a cabo una limpieza superficial del terreno y se ha establecido un tipo de intervención en extensión, con el objetivo de que el registro arqueológico se adapte a la naturaleza del yacimiento.
La organización del trabajo práctico se ha establecido en grupos de limpieza-mantenimiento, excavación y conservación-restauración. En el primero de ellos se han eliminado los niveles superficiales, adecuación de las áreas para su excavación, limpieza y mantenimiento del yacimiento.
En el segundo se han realizado actividades encaminadas a la aplicación de la metodología de excavación, es decir, localizar y delimitar unidades estratigráficas, dibujar, fotografiar, excavar, etc. Por último, el grupo de conservación-restauración ha llevado a cabo actuaciones destinadas a la conservación, consolidación y restauración de estructuras del yacimiento, junto a la experimentación de recursos que aseguren su mantenimiento y salvaguarda.
Las actividades relacionadas con la excavación han sido las que más importancia han tenido a lo largo del taller de empleo, en cuanto a desarrollo temático y temporal. El dominio de estas actividades por parte del alumno-trabajador durante el taller, le supondrá una mayor facilidad para encontrar un futuro empleo relacionado con la arqueología.
Estos trabajos de carácter práctico se han complementado con actividades teóricas donde además de abordar la informatización y procesamiento de la información generada en la fase de excavación, también se han impartido clases magistrales de historia y arqueología, y se ha estudiado el proceso de catalogación e inventariado de los materiales arqueológicos y su preparación para una eventual musealización.
Este taller de arqueología se ha completado con visitas a distintos puntos del casco histórico de la ciudad de Toledo, con el objetivo de conocer algunos edificios que han sido excavados y restaurados, y poder apreciar así, la musealización y su puesta en valor.
Respecto a las tareas realizadas en el taller de albañilería, éstas se han agrupado en actividades prácticas sobre el yacimiento, clases teóricas, registro informático y visitas de ampliación de conocimientos a entornos relacionados con la albañilería en el polígono de la ciudad de Toledo y su provincia.
Además, y en cumplimiento de la Orden por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Unidades de Promoción y Desarrollo y Talleres de Empleo se han impartido los módulos formativos correspondientes a la alfabetización informática, sensibilización ambiental, prevención de riesgos laborales, igualdad de oportunidades e inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo.







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