Bibiana Aído: "Los Planes de Igualdad de las empresas se convierten en la mejor herramienta para acabar con las desigualdades entre hombres y mujeres"
Jueves, 22 de abril de 2010
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Jueves, 22 de abril de 2010
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Durante su visita a Albacete, la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, señalaba que su actividad en los dos próximos años estará centrada en el desarrollo de la Ley para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres, el fomento de las medidas de conciliación y la eliminación de la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres en el mercado laboral. En este sentido hacía referencia al protocolo firmado con el Ministerio de Trabajo para realizar inspecciones en empresas españolas con el fin de controlar el cumplimiento de las medidas de igualdad y sancionar a los infractores. Concretamente, se realizaron 6.000 a nivel nacional durante 2009, 142 en Castilla-La Mancha. Según explicaba, la puesta en marcha de Planes de Igualdad en las empresas es la mejor herramienta que existe en estos momentos para conseguir una conciliación real entre la vida familiar y laboral, acabando así con las desigualdades e incrementando su competitividad. Por este motivo, Aído recordaba que se está incentivando a las PYMES con ayudas específicas para promover la puesta en marcha de estos Planes.
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